奖金如何报销
2024-12-28 10:56:02
奖金报销通常遵循以下流程：员工应提供参与团建活动的证明，如活动通知、签到表和活动照片等。员工填写报销单，包括活动名称、参与人数、奖金金额和发放人等信息。将填写好的报销单和相关证明材料提交给财务部门。财务部门审核材料无误后，根据公司报销规定处
以什么名目发钱
2025-01-11 09:02:22
发钱的名义可以有多种，具体取决于发放的场合和目的。以下是一些常见的名义及其适用情况：种植补贴适用于鼓励农民进行农业生产，特别是种植特定作物时，政府或相关机构会提供种植补贴，以减轻农民的经济负担并提高农业生产效率。加班费某些单位可能会以加班费的名义给干部职工发放额外的款项，这通常涉及职工在正常工作时间
复工复职什么意思
2025-01-11 23:29:24
“复工复职”是一个汉语词汇，主要指 被罢官、被贬官、停职等之后，重新恢复原来的职位。这个词语可以用于描述官员和员工的职位变动情况。具体来说，复工复职包括以下几层含义：官员复职：指官员在被罢官、被贬官或停职后，重新担任原来的职务。员工复职：在现代语境中，也指员工在被解雇或离职后，重新回到原来的工作岗位
停工假是什么
2025-01-10 04:32:38
停工假是指在工作期间因特殊原因，如自然灾害、计划停工等，导致员工无法继续工作而安排的一种暂停工作的安排。与正常的休假不同，停工假通常是由于公司或环境方面的原因，因此需要一定的合同来保护员工和公司的权益。停工假的主要特点包括：发生原因：通常是由于公司或雇主原因导致的工作停止，例如因为装修、设备维修、突
上岗多久上社保
2025-01-17 16:05:52
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在上岗 30天之内，企业应该为其办理社保登记并缴纳相应的社会保险费。如果用人单位未能在规定时间内为员工办理社保登记，则属于违法行为，员工可以向当地的社会保险经
员工离职怎么补贴
2025-01-06 17:26:34
员工离职时的补贴方式主要依据《劳动合同法》及相关法律法规，具体如下：经济补偿非过失性辞退：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。过失性辞退：用人单位不支付赔偿。违法辞退：按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。被迫辞职或
制度拟定注意哪些
2025-01-12 22:06:21
在拟定制度时，应注意以下要点：合法性：确保制度内容不违反任何法律、法规，否则可能导致制度无效。民主程序：制度制定需经过员工或员工代表讨论，并征求工会或职工的意见。公示程序：制度应通过适当的方式公示，如公告栏、培训、手册等，确保员工知晓并理解制度内容。合理性：制度内容应公正、合理，既要体现约束性，也要
什么是个别协议
2025-01-11 02:16:26
个别协议（Idiosyncratic Deals，简称i-deals）是指员工与雇主之间就有利于双方的条款达成的 非标准化的、自愿的、个性化的协议。这些协议通常包含了领导与下属的协商过程，并且成功达成并得以实施。个别协议不仅反映了领导与组织对员工的支持，还包含了焦点员工工作特征的改变。同时，个别协议
腾讯员工回应企业微信“已读”机制：仅限企业内部聊天，提供了关闭选项
2025-04-10 14:28:00
近日，微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日，腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
辞工为什么要放行条
2025-01-08 11:06:21
辞工需要放行条的原因主要有以下几点：确保员工顺利带走个人物品离职物品放行条的主要目的是确保员工在离职时能够顺利带走他们的个人物品。这有助于避免员工在离职时因物品未带走而产生的纠纷或丢失。保障商业街安全通过放行条，商业街管理团队可以更好地管理员工的离职过程，确保员工在离职时不会带走公司的财产，从而维护