100次浏览 发布时间：2025-01-11 02:16:26
个别协议（Idiosyncratic Deals，简称i-deals）是指员工与雇主之间就有利于双方的条款达成的 非标准化的、自愿的、个性化的协议。这些协议通常包含了领导与下属的协商过程，并且成功达成并得以实施。个别协议不仅反映了领导与组织对员工的支持，还包含了焦点员工工作特征的改变。同时，个别协议产生的情境约束也给员工参与协调、克服流程性障碍提出了现实要求，因此有助于激发员工的变革担责行为。
个别协议的特点包括：
个别协议是员工个人与雇主商量雇佣条件的结果，参与者只有员工和雇主双方。
个别协议不是标准化的合同，其条款和条件是根据具体情况和双方协商确定的。
个别协议针对特定员工和雇主的需求和利益进行定制。
个别协议旨在符合双方当事人的利益，例如，员工可能获得额外的假期或灵活的工作安排，而雇主则可能保留该员工的关键技能或知识。
个别协议的研究表明，它们会促进员工的组织公民行为和建言行为，有助于提高员工的工作满意度和绩效。
建议在实施个别协议时，雇主应与员工进行充分沟通，明确协议条款和期望，以确保协议的有效性和可持续性。同时，组织也应考虑个别协议对整体人力资源管理和员工激励的长期影响。
董事长向员工撒钱，公司道歉
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2025-07-09 17:52:00
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