100次浏览 发布时间：2025-01-12 22:06:21
在拟定制度时，应注意以下要点：
确保制度内容不违反任何法律、法规，否则可能导致制度无效。
制度制定需经过员工或员工代表讨论，并征求工会或职工的意见。
制度应通过适当的方式公示，如公告栏、培训、手册等，确保员工知晓并理解制度内容。
制度内容应公正、合理，既要体现约束性，也要考虑人性的特点，避免不近人情的规定。
制度执行应强调及时性，违反制度的行为应及时受到处罚。
制度应起到警示作用，让员工知道触碰制度会有不良后果。
无论员工的职位高低，都应平等对待，公平执行制度。
制度要从企业的实际情况出发，确保制度的可行性和适用性。
制定制度应遵从管理客观规律，符合管理学原理和方法。
只制定必要的制度，避免不必要的制度干扰组织正常活动。
企业制度规范要全面、系统，避免出现漏失或相互矛盾。
吸取其他企业的先进经验，及时更新过时的制度。
以上要点有助于确保制度的有效性和执行力，同时维护企业与员工之间的和谐关系
董事长向员工撒钱，公司道歉
澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司（下称“影石创新”，688775）就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间，影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称，近日，相关媒体报道了公司现金红包派发活动，引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视，对有关情况进行了核实，现将相关
2025-08-16 00:32:00
平顺农商行常态化开展“20分钟讲台”赋能员工全面成长
黄河新闻网长治讯：为进一步强化全员教育培训工作，提升员工学习能力，打造一支高素质、专业化的干部人才队伍，为高质量发展提供有力支撑，平顺农商行在7月份开展的“20分钟讲台”活动紧扣核心业务，将理论与实际紧密结合，以深入浅出的方式进行讲解，收获了良好成效。活动中，授信调查部聚焦信贷业务，以信贷制度与流程
2025-07-24 17:33:00
美国国家航空航天局计划裁掉超2000名高级别员工
来源：央视新闻客户端据美国《政治报》7月9日报道，美国国家航空航天局（NASA）计划裁掉至少2145名高级别员工。NASA为这些员工提供了提前退休、买断等选项。在特朗普政府的主导下，近几个月以来，NASA面临人员和预算缩减，这将导致数十个科学项目被取消。NASA目前还没有正式局长。特朗普7月9日表示
2025-07-10 21:04:00
沁新集团开展二季度员工健康监护工作
为切实保障员工身心健康，近日，沁新集团职工医院开展二季度员工健康监护工作。此次监护工作历时41天，分11个批次依次推进，覆盖集团16个企业，共计完成2175名员工的健康检查。本次监护工作采取“血糖+血压+心电图”的基础检查模式，对检测异常人员实施分级管理：血压检测实行首日正常者单次监测、异常者连续三
2025-07-09 17:52:00
一位老人和孤独症孩子，如何解决“托付”难题？
“特殊需要信托，钱从何处来？谁来管理？如何落地？” “对信托公司来说，这是一个业务还是社会责任，是否担得起这份‘重托’？” “要构建身心残障人士的社会保障机制，在我国，当下尚需要探索政府、家庭和社会分担机制。” 这些观点来自北京信托法学研究会组织的一场法学界学术研讨，关于如何构建特殊需要信托制度，坐
2025-07-04 11:12:00