人社局签合同多久
2025-01-18 05:53:22
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。因此， 人社局签订劳动合同的时间应在用工之日起一个月内。具体的合同期限可以根据双方的协商和实际工作需要来确定，但至少应为一个月。
北京社保有什么作用
2025-01-11 23:08:23
北京社保的作用主要体现在以下几个方面：医疗保障参加社保可以享受医疗保险的待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销，大大减轻个人和家庭在生病时的经济负担。医疗保险还包括生育险，为女性劳动者在生育期间提供基本生活和医疗需求的保障。养老保障在北京缴纳社保，累计满一定年限后，在达到法定退休年龄时可以领取养老金，
终止日期什么意思
2025-01-10 10:13:51
终止日期指的是合同、雇佣关系或协议结束的时间点，即双方同意停止合作或合同的具体日期。它通常用于指示某个任务、计划或合同的最终截止日期，可以是固定的，也可以是基于特定条件或事件触发的。例如，在劳动合同中，终止日期是指劳动者与用人单位之间的合同关系结束的那一天。如果合同期满、劳动者开始领取退休工资、劳动
四川省总工会向新业态劳动者赠送92000份“暖新礼包”
2025-04-26 09:12:00
中工网讯 保温杯、腰靠、头枕、雨披、手持风扇……4月24日，四川工会“暖新礼包”发放启动暨2025年成都市总工会暖“新”服务项目发布仪式在成都市劳动人民文化宫启动。新就业形态劳动者们现场免费领到了丰富又实用的礼包，切实感受到了“娘家人”的温暖。“暖新礼包”发放现场。成都市总工会供图据悉，为进一步扩大
在哪里投诉加班
2025-01-16 18:45:33
加班投诉可以向以下机构进行：劳动监察大队：可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令用人单位支付加班费及赔偿金。人力资源和社会保障局：也可以向当地的人力资源和社会保障局举报，他们会同样进行调查处理。12333热线：拨打12333热线是一个便捷的投诉方式，该热线是劳动保障
辞职可以领取什么
2025-01-11 14:14:51
辞职后可以领取以下材料：离职档案 ，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证（如果有就领取，没有就不领）。需要还清公司所有的东西，包括领取要归还的、申领的备用金等。核对好离职当月的考勤以及结清工资。此外，根据具体情况，还可能涉及以下领取内容：经济补偿：根据《劳动合同法》，在某些情况下，如
怎么算非法辞退
2025-01-06 15:47:36
违法辞退的情形主要包括以下几种：违反《劳动法》与《劳动合同法》规定 ：用人单位单方面、无理由辞退员工，属于违法辞退。在这种情况下，用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。劳动者存在特定情形从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
解雇需要提前多久通知
2025-01-18 02:32:52
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情形下可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这些特定情形包括：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或
时间超过多少构成违纪
2025-01-20 08:06:45
关于工作时间超过多少构成违纪的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的解答：每日工作时间劳动者每日工作时间不得超过八小时。每周工作时间劳动者平均每周工作时间不得超过四十四小时。加班时间如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，每月累计不得
社保可以保险哪些
2025-01-12 21:45:51
社保，即社会保险，包括以下几个主要险种：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济保障，确保老年时的基本生活。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括住院费用、药品费用等。工伤保险：为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗费用、康复费、住院伙食补助费等补偿。失业保险：为失业人员提供一定期