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人社局签合同多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 05:53:22    

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同,那么用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。

因此, 人社局签订劳动合同的时间应在用工之日起一个月内。具体的合同期限可以根据双方的协商和实际工作需要来确定,但至少应为一个月。如果劳动者已经连续工作满十年以上,或者用人单位与劳动者已经连续签订了两次固定期限的劳动合同,那么劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。

建议在实际操作中,用人单位应尽早与劳动者签订劳动合同,以避免因未按时签订书面劳动合同而产生的法律风险和经济损失。

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