100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:29:15
在面临裁员时，降低赔偿金额的策略可以包括以下几点：
如果裁员规模较大，建议分期分批进行，每次与少量员工进行谈判，这样可以降低沟通难度，避免员工集体形成劳动纠纷。
针对员工的工作表现进行评估，搜集证据证明员工在工作中有不胜任的情况，从而减少补偿金额。
了解公司的整体预算，有针对性地调整分配方案，集中解决关键问题。
依据我国相关法律法规，如《劳动合同法》，在裁员时必须给予员工合理的经济补偿。可以参照员工的工作年限和平均工资来制定补偿方案。
在裁员前，应提前与员工沟通，解释裁员的原因和必要性，以及补偿方案，以减少员工的抵触情绪和不满。
如果员工对赔偿方案不满，应尝试通过友好协商的方式解决问题。在协商过程中，可以适当做出让步，以达成双方都能接受的协议。
如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构提出申诉，寻求法律途径解决争议。在此过程中，公司应准备好相关证据和材料，以应对可能的仲裁。
如果公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，应支付双倍的经济赔偿金。
通过上述策略，公司可以在合法合规的前提下，尽可能地降低裁员带来的赔偿成本。同时，也有助于维护公司的声誉和员工的权益。
力星股份：董事及高管拟合计减持不超0.74%公司股份
人民财讯6月17日电，力星股份(300421)6月17日晚间公告，持股1.21%的公司董事、副总经理、总工程师赵高明拟减持公司股份不超过88万股（占公司总股本的0.30%）；持股0.9%的董事、副总经理汤国华计划减持不超过65万股（占公司总股本的0.22%）；持股0.9%的总经理助理沙小建计划减持不
2025-06-17 20:04:00
永励精密净利失速应收账款占营收46% 王兴海家族控股95%客户供应商双集中
长江商报记者 沈右荣奔赴北交所，浙江永励精密制造股份有限公司（以下简称“永励精密”）开启IPO征程。永励精密是一家十分典型的家族企业，实际控制人王兴海家族直接间接持有公司95%的股权。创始人王兴海退居二线，80后女儿王晓园担任董事长。三代成员均担任核心要职，永励精密的内部治理难度大，风险暗藏。闯关I
2025-06-16 12:06:00
影石创新IPO暴涨300%，大疆、追觅也突入影像白热战｜新股观察
作者 | 张子怡编辑 | 袁斯来历经五年，影石创新成功踏入科创板。截止6月13日收盘，影石创新股价达171.8元/股，同47.27元/股的发行价相比，上市后股价翻了近3.5倍，市值一度突破过700亿元。在6月12日的媒体群访现场，影石创新创始人兼董事长刘靖康谦逊的回答了对于公司股价高涨的看法：“事实
2025-06-16 09:01:00
85后吴祖钰成曾毓群最强对手之一，妻子护航曾代赔百万违约金
文 | 雷达财经，作者 | 江北，编辑 | 深海前不久，宁德时代（300750）在港交所上市，股价当日收涨16.43%。随后，宁德时代在A股的总市值成功反超比亚迪，并因此登上微博热搜。正当宁德时代“一览众山小”之际，一家名为海辰储能的竞争对手，也在默默向港股发起冲刺。这家2019年底才成立的公司，历
2025-06-14 08:46:00
张靓颖工作室，紧急致歉
6月9日，张靓颖工作室发布严正声明，就“张靓颖工作人员非公开场合发表不当言论”事件作出回应：声明称，经核实涉事人员为第三方合作公司员工，其不当言行违背合作规范与职业道德，公司已立即终止合作，并要求合作公司严肃处理。针对管理疏漏，公司深表歉意，已启动内部整顿，全面排查相关人员，承诺发现违规将严肃处置。
2025-06-10 08:05:00