100次浏览 发布时间：2025-01-13 05:35:54
企业用工风险主要包括以下几个方面：
不签劳动合同或合同内容不明确、不合法。
合同到期未及时续签。
未按规定签订无固定期限合同。
员工在工作场所发生的事故伤害，可能导致法律责任和经济损失。
工伤赔偿问题。
员工突然离职或大量流失，影响业务稳定性和连续性。
离职员工可能带走商业机密或客户资源。
企业用工行为违反法律法规，如未按时缴纳社会保险、违法解雇员工等。
未遵守劳动法规，如超时加班、不支付加班费、不签订劳动合同等。
缴费时间、基数、员工流动性等导致的风险。
社保缴纳不足或漏缴，可能面临行政处罚和赔偿。
涉及重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪等。
强迫劳动、雇佣童工从事危重劳动、拒不支付劳动报酬等犯罪行为。
企业指定的规章制度不得违反法律、行政法规。
必须确保员工的工作时间符合法律规定，不得违法延长员工的工作时间。
工资标准不得低于企业住所地的最低工资标准，加班费、解除劳动合同经济补偿金赔偿金、社会保险依法按时支付和缴纳。
劳动合同缺乏必备条款或者拒绝向劳动者提供劳动合同、扣押劳动者身份证件等证件、违约约定试用期、不出具解除或者终止劳动合同的书面证明等。
用人单位安全设施、卫生条件、劳动保护、劳动保护设施合法。
非法招聘未满十六周岁的未成年人、违反法律对女职工和未成年人的保护规定。
不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者；劳动条件恶劣，环境污染严重，给劳动者身心造成严重损害；违章指挥或者强令冒险作业等。
保障员工合法参加工会的权利。
按照国家规定提取职工教育经费。
依法办理外国人就业登记证，不得有伪造、涂改、冒用、转让、买卖等行为。
劳务派遣用工违法。
未建立职工名册。
收取劳动者押金。
劳动合同纠纷，如合同签订不规范、合同内容不明确、合同变更、无固定期限合同风险等。
招聘纠纷，如短时间内批量招聘能力不足、员工身体状况问题、员工诚信问题、能力参差不齐、严重失职等。
解除劳动关系纠纷，如员工违反管理制度、不胜任岗位工作、涉嫌违法违规行为等需解除劳动合同的情况。
发生各类工伤纠纷，如上下班途中发生意外、出差途中发生意外、工作时间因意外受到事故伤害等。
社会保险缴纳纠纷，如社保缴纳时间的风险、社保缴纳基数的风险、员工流动性大导致的社保缴费后离职的成本等。
员工的突然离职、拖欠工资、过度请假等问题可能导致经济损失。
高额赔偿和罚款。
管理不善、监管不力等问题导致员工出现违规行为，进而导致企业的声誉受损。
内部管理混乱，员工行为不规范。
员工在工作中的意外伤害、疾病等问题。
安全设施不完善，劳动保护不到位。
人员流动、人员素质等问题影响企业效率和声誉。
招聘质量差，员工能力参差不齐，不能胜任岗位。
企业应通过完善管理制度、规范招聘流程、及时签订劳动合同、按时足额缴纳社会保险等措施，有效规避和应对用工风险，保障企业的稳定运营和长期发展。
一天三顿饭，少吃哪一顿最伤身？答案颠覆你想象！
管理形象生活中，有些人在许多方面都很优秀，却忽略了对外表形象的管理。殊不知，颓靡的神态、潦草的形象，会成为一个人的减分项。一个人的形象，是展现自己的第一张名片。在形象上下功夫，会给你的学识、资历和教养点上传神的一笔。打理好形象，并不需要打扮得多么花枝招展，而是要保持衣着整洁、容貌干净。同时，言语温和
2025-06-14 01:03:00
债市又行了？十年国债ETF（511260）大幅净流入超27亿元
每经编辑：肖芮冬6月4日，《中国证券报》发文指出，不排除人民银行在必要时进一步采取降准等措施，进一步释放长期流动性，确保年中甚至下半年流动性维持合理充裕，为经济持续回升向好创造适宜的货币金融环境。6月5日，央行发布公告，为保持银行体系流动性充裕，将于6月6日以固定数量、利率招标、多重价位中标方式开展
2025-06-09 09:08:00
撤销退市风险警示并继续实施其他风险警示，*ST开元6月9日停牌一天
北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）6月7日，*ST开元（300338）披露公告称，公司股票将于6月9日开市起停牌一天，并于6月10日开市起复牌，自6月10日开市起撤销退市风险警示并继续实施其它风险警示，股票简称由“*ST开元”变更为“ST开元”，股票代码仍为“300338”，股票交易价格的日涨跌幅限
2025-06-08 10:32:00
17条防癌细节，看完受益一辈子
哪些饮食习惯“助长”食管癌？长期吃夜宵+熬夜对身体会造成什么样的危害？如何预防咽喉癌？17条防癌知识点，一起了解↓↓↓■ 吸烟增加患肺癌风险烟草燃烧产生的焦油、尼古丁等有害物质，会直接损伤肺部细胞，导致基因突变。吸烟量越大、烟龄越长，肺癌风险越高。戒烟可显著降低患病概率。■ 吃夜宵+熬夜，胃癌风险高
2025-06-02 15:38:00
霸王茶姬制度创新践行“伙伴第一”，“夜洁计划”帮助1.6万店员按时下班
从云南区域品牌到美股茶饮第一股，现代东方茶创新品牌霸王茶姬在快速发展的同时，也肩负起更多的社会责任。自成立以来，霸王茶姬以茶为媒，将非遗传承、公益实践融入品牌发展脉络，从产品体系中传承茶文化，到产业链深耕中对茶产业的赋能，再到“无声门店”等公益项目对残障群体的关怀，这家茶饮品牌正以务实行动，让茶香延
2025-05-30 19:23:00