100次浏览 发布时间:2025-01-12 02:33:21
根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定,以下几种用工形式可以不交社保:
与用人单位签订实习协议,不属于正式劳动关系,因此不需要缴纳社保。
已经达到法定退休年龄并领取养老金的人员,与聘用单位之间形成劳务关系,不需要缴纳社保。
以小时或日薪计薪,工作时间有明确限制,可以参加基本养老保险和基本医疗保险,但由个人缴纳。
个体户或独立经营者,其雇员通常不直接由雇主缴纳社保,而是通过其他方式如商业保险获得保障。
由劳务派遣公司派遣到其他单位工作的员工,社保由派遣公司缴纳。
需要注意的是,虽然上述用工形式可以不交社保,但用人单位仍需遵守相关法律规定,如支付合理的劳动报酬、提供必要的工作条件等。此外,对于实习生和返聘人员,用人单位应确保他们得到适当的保护,避免发生纠纷。
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