100次浏览 发布时间：2025-01-09 12:15:22
人事部是企业或组织内部负责员工相关事务的管理部门。其主要职责包括：
制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试以及做出雇佣决策，确保公司有足够数量和质量的员工来满足业务需求。
设计和实施各种培训项目，包括新员工入职培训、在职培训、技能提升课程以及领导力发展计划等，以提升员工的技能和知识。
设计和管理公司的薪酬体系，确保薪酬结构具有市场竞争力并公平地反映员工的工作表现和价值贡献。同时，处理员工的福利事宜，如社会保险、医疗保险、退休金计划等。
建立绩效评估体系，确保员工的工作绩效符合公司目标，并进行定期评估。
处理员工的劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等，确保劳动关系的和谐稳定。
通过人力资源管理和员工发展，促进公司企业文化的建设，增强员工的归属感和凝聚力。
根据公司的战略目标和业务发展需求，进行人力资源规划，制定人员编制和招聘计划，并进行实施。
制定和完善公司的人事管理制度，提出合理化意见和建议，并组织实施。
负责公司员工的劳动纪律管理工作，包括考勤、奖惩、差假、调动等，确保公司内部秩序井然。
协调公司各部门的工作，解决员工日常问题，提供人事咨询服务，维护良好的员工关系。
综上所述，人事部在企业或组织中扮演着至关重要的角色，通过有效的人力资源管理策略，支持公司的整体战略目标和业务发展。
董事长向员工撒钱，公司道歉
澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司（下称“影石创新”，688775）就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间，影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称，近日，相关媒体报道了公司现金红包派发活动，引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视，对有关情况进行了核实，现将相关
2025-08-16 00:32:00
梦洁股份：实控人由李国富变更为无实控人且无控股股东
北京商报讯（记者 张君花）8月13日，梦洁股份发布公告称，李建伟持有的公司3976万股对应的表决权不再委托给长沙金森新能源有限公司行使，占公司总股本的5.32%，李建伟与长沙金森的一致行动关系相应解除；姜天武放弃的1.01亿股公司股份对应的表决权将恢复行使，占公司总股本的13.52%，长沙金森拥有表
2025-08-13 21:42:00
17岁未成年人当董事长，涉事公司紧急回应，当事人发声：自己是中职生，为参加创新大赛注册公司
10日，社交平台上一则关于“广西某某科技有限公司董事长系未成年人”的帖子引发广泛关注。网传截图显示，该公司董事长谢某某出生于2008年4月，今年17岁，于2024年1月入职，并在公司任职董事长。在某招聘平台展示的公司页面中，谢某某的头像、简历均公开可见，其职务介绍为“全面主持公司董事会各项工作”。该
2025-08-12 00:14:00
交银国际：维持和黄医药买入评级 降目标价至37.6港元
来源：新浪港股交银国际发布研报称，看好和黄医药（00013）商业化品种新增适应症对潜在销售峰值的持续扩容作用，并预计2H25起实现经营层面盈亏平衡。该行称公司长期平台价值和BD潜力仍远被市场低估，维持买入。根据1H25业绩表现和最新竞争格局，该行下调公司三大商业化品种的销售预测，下调2025-27年
2025-08-11 10:11:00
国网屏南县供电公司：带电更换避雷器 筑牢电网防雷“安全屏障”
8月6日，国网屏南县供电公司配电带电作业班工作人员登上绝缘斗臂车，对10千伏上楼线014、103、230号杆的避雷器进行带电更换。这是该公司提升线路防雷水平，为迎峰度夏期间电网安全可靠运行提供坚实保障的一个缩影。夏季雷暴天气频发，线路遭雷击易引发跳闸，直接影响居民可靠用电。避雷器作为电力设备的“防雷
2025-08-08 20:34:00