100次浏览 发布时间：2025-01-09 12:16:52
绩效工资是一种 基于员工绩效而发放的奖励性工资，其核心思想是将工资与员工的考核结果相挂钩，以激励员工提高工作效率和质量。具体特点如下：
绩效工资具有明确的奖励性质，是对员工表现和业绩的奖励，而非固定工资的一部分。
绩效工资的发放必须建立在有效的绩效考核基础上，根据考核结果确定工资数额。
由于绩效工资的发放与员工的表现直接相关，因此具有非必然性，即员工不一定能获得绩效工资。
根据国家统计局的规定，绩效工资是工资总额的组成部分。
绩效工资可以包括基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资等多种形式。
绩效工资制度旨在通过薪酬激励员工，同时通过竞争和考核约束员工行为，促进企业整体业绩的提升。
绩效工资的理论基础是“以绩取酬”，即员工的报酬应当与其劳动成果相对应。
实践中，绩效工资有多种形式，如计件工资制、佣金制等，这些制度都有助于将工资与员工的具体工作成果挂钩。
绩效工资制度的优点包括激励员工创造更多效益、提高工作绩效、保留优秀人才等；缺点可能包括鼓励过度竞争、损害团队精神、追求短期业绩而忽视长期利益等。
企业决策层在决定是否采纳绩效工资制度时，应综合考虑其是否符合组织宗旨、是否有利于实现企业战略目标、是否能提高企业绩效等因素。
综上所述，绩效工资是一种重要的激励机制，能够有效地调动员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。
（社保咨询台）五级工伤职工可享受什么待遇？
大小新闻客户端4月30日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 佘保轩）日前，有市民致电“烟台民意通”热线6601234咨询，他是五级工伤职工，可享受什么待遇？记者从市社保中心了解到，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2025-04-30 08:44:00
超市老板投资黄金赚近1000万元分给员工，工作两年以上可分1万元，包括做饭工、保洁！老板还是歌手，最新回应：以后赚了还会继续分
今天（4月25日）午后，现货黄金突然大跳水，从涨超0.8%直线下跌，截至发稿，跌超1%，盘中一度跌破3300美元/盎司关口。不过，今年以来黄金大涨，已经有人赚得盆满钵满。据纵览新闻报道，4月24日，有多名网友发视频称，山西荣河1+1生鲜超市的老板因投资黄金盈利1000万元，全部拿出分给了员工，连保洁
2025-04-25 21:53:00
做实管理力促进安全工作质量提升
一季度以来，位于宁夏惠安堡的第三输油处紧密围绕储输安全这个中心任务，严格落实各项生产指令，严把各个生产环节，从工艺操作、岗位巡检、交接班环节入手，持续深化精细化管理，确保生产安全平稳高效运行。按照内控及上级相关部门的要求，该处严把操作制度关口，严格按照岗位规范操作落实工作要求，制定考核制度，严格奖惩
2025-04-24 20:43:00
腾讯员工回应企业微信“已读”机制：仅限企业内部聊天，提供了关闭选项
近日，微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日，腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
2025-04-10 14:28:00
工资刚发就从银行卡转走，对自己有啥影响？聪明人已停止这种行为
在这个数字化飞速发展的时代，我们的金融生活方式也发生了翻天覆地的变化。不知从何时起，一种看似平常的现象悄然在职工群体中蔓延开来 —— 工资刚到账，很多人就迫不及待地把钱从银行卡转走。这一行为，在年轻的 90 后、00 后群体中尤为普遍。或许你自己也曾这样做过，或许你身边的朋友常常如此。但你可曾想过，
2025-04-10 08:53:00