100次浏览 发布时间：2025-01-19 05:01:17
工伤休息期间，员工所获得的工资应当按照以下标准支付：
工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤休养期间工资的计算有一定的上限，即按照当地的最低工资标准来确定。如果工伤休养期间的工资待遇低于最低工资标准，应按照最低工资标准支付。
综上所述，工伤休息期间员工所获得的工资主要依据其受伤前的平均工资，并且不得低于当地的最低工资标准。如果工伤职工在停工留薪期内因伤情严重需要延长停工留薪期，应当经过相关劳动能力鉴定委员会的确认，并且延长后的期限也不得超过12个月。评定伤残等级后，员工将停发原工资福利待遇，转而享受伤残待遇。
（社保咨询台）五级工伤职工可享受什么待遇？
大小新闻客户端4月30日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 佘保轩）日前，有市民致电“烟台民意通”热线6601234咨询，他是五级工伤职工，可享受什么待遇？记者从市社保中心了解到，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2025-04-30 08:44:00
好消息！工伤保险异地就医直接结算全面实施
记者4月17日从人力资源社会保障部获悉，自4月1日起，工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委近日印发通知，明确
2025-04-17 13:51:00
全市企业工伤事故申报情况周通报表（2025年3月29日-2025年4月3日）
2025年3月29日-2025年4月3日，共收到工伤事故申报205起 ，其中统筹区市本级142起，雨花区19起，天心区12起，芙蓉区11起，开福区10起，岳麓区11起。来源：局工伤保险处
2025-04-07 10:51:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
今天起，福建最低工资标准调整！
2025年4月1日起福建最低工资标准调整此次调整后福建月最低工资标准分别为2265元、2195元2045元、1895元非全日制用工小时最低工资标准分别为23.5元、23元21.5元、20元福建最低工资标准的适用对象有哪些？是否包含个人承担的五险一金费用？……一起来看↓来源：福建省人社厅
2025-04-01 15:27:00