换工位的原因可以归纳为以下几点：增加团队凝聚力：通过轮换工位，可以让不同部门的员工有机会近距离接触，从而增强团队间的联系和凝聚力。打破固定思维：换工位可以打破员工原有的舒适区，促使他们从新的视角和环境中获得灵感和动力。利益资源滚动：工位轮换可以让员工意识到公司的核心资源并非固定不变，从而更加珍惜和合
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为什么要换工位
2025-01-08 09:55:51