差额工资怎么主张
2025-01-06 18:24:29
差额工资的主张可以通过以下几种方式：协商解决劳动者与用人单位发生劳动报酬争议时，首先可以尝试通过双方协商的方式解决。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。申请劳动仲裁若协商未能解决争议，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，
裸辞多久能离职
2025-01-18 03:38:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。因此，一般情况下，劳动者裸辞后 30天可以离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即
工资范畴包含哪些
2025-01-12 23:00:21
工资范畴通常包括以下几部分：计时工资：根据劳动者的工作时间支付。计件工资：根据劳动者完成的劳动量支付。奖金：作为对劳动者工作表现的奖励。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或生活需要。加班工资：对劳动者在正常工作时间之外工作的补偿。特殊情况下支付的工资：如劳动者在病假、产假等特殊情况下应得的
什么是五险三金
2025-01-10 07:54:11
“五险三金”是指 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金。五险医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，达到退休年龄后领取。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
2025-04-04 17:08:00
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
怎么起诉要工资
2025-01-06 14:30:09
关于如何起诉工资拖欠的问题，以下是详细步骤和注意事项：收集证据劳动者需要收集相关证据，如工作合同、工资支付凭证、银行转账记录、劳动报酬支付单等，以证明自己的工资确实被拖欠。协商和调解在起诉之前，劳动者可以尝试与拖欠工资的一方进行协商和调解。可以通过书面形式，向对方提出索要工资的请求，并给对方一定的解
员工待岗最长多久
2025-01-17 22:34:22
关于企业待岗的最长时间，我国法律并没有一个统一且明确的最长时限规定。待岗时间的长短主要取决于企业的生产状况、员工的工作性质以及待岗的具体原因。非因劳动者原因造成的停工停产如果因企业原因造成停工停产，待岗时间未超过一个工资支付周期（通常为最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。若超过一个
什么是休息休假
2025-01-11 08:13:21
休息休假是指 劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，这包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。休息休假是劳动者的基本权利，旨在保障劳动者的身心健康，使其能够更好地投入到工作和生活中。具体来说，休息休假包括以下几种：日常休息：每天工作后的休息时间。每周休息：每周至
社保是什么东西
2025-01-09 13:33:54
社保，即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够获得基本的经济和生活保障。社保通过劳动者、企业或社区以及国家三方共同筹资，建立保险基金，为劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时提供物质帮助。社保的主要内容包括：基本养老保险：保障劳动者在达
每个月工资按多少天算
2025-01-18 13:35:52
每月工资的计算通常基于21.75天作为法定工作日的标准。这个计算方式是根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）以及人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定的。具体计算方法如下：月计薪天数公式：月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月