旷工可能由多种原因造成,以下是一些常见的情况:企业管理制度问题企业管理制度可能存在缺陷,导致员工不满,从而引发旷工行为。员工职业素质问题个别员工可能职业素质较低,不遵守工作规定,导致旷工。非故意旷工员工可能因为生病、家庭事宜(如孩子生病)等不可抗因素而无法上班。故意旷工有些旷工行为是可以避免的,员工
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