100次浏览 发布时间：2025-01-08 08:08:52
旷工可能由多种原因造成，以下是一些常见的情况：
企业管理制度可能存在缺陷，导致员工不满，从而引发旷工行为。
个别员工可能职业素质较低，不遵守工作规定，导致旷工。
员工可能因为生病、家庭事宜（如孩子生病）等不可抗因素而无法上班。
有些旷工行为是可以避免的，员工可能因为不满工作环境、工作内容或其他个人原因故意旷工。
如工作环境不佳，缺乏同龄同事，员工可能觉得工作乏味，从而选择旷工。
对于旷工行为，企业通常会采取以下措施：
管理制度改革：改进企业管理制度，提高员工满意度。
去除异己员工：通过抓典型、严加管理等手段，减少故意旷工行为。
请假制度：严格执行请假手续，确保员工在无法履行工作时按规定请假。
工作安排：合理安排工作，确保工作内容符合员工期望，减少不满情绪。
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
2025-05-11 07:24:00
“暖心警事”搭起服务群众“连心桥”
阳光讯（记者 熊玺 文/图） 5月9日，正在西安市公安局经开分局杨家社区暖心警务会客厅里忙碌的社区民警苏明，接到了一名外地群众刘某的求助。经了解，刘某近期在西安打工，因失业丧失经济来源，手机坏了，身份证也丢了，甚至已无力解决自己的食宿问题。说到这里，这名七尺男儿满是无奈和委屈。民警苏明在核实了刘某的
2025-05-10 21:22:00
5月12日，新疆这段路通车！
5月9日记者从哈密公路事业发展中心获悉S249线哈密口门子至南山口路段将于5月12日解除季节性封闭开放交通S249线（资料图片）当日，养护单位联合交警部门、交通综合执法部门，共同对S249线哈密口门子至南山口路段开展第二次安全通车研判工作。经研判，该路段已具备安全通行条件，将于5月12日解除季节性封
2025-05-10 18:29:00
健康体重一起行动：动则有益 贵在坚持
五、动则有益，贵在坚持 长期坚持科学运动，有利于体重的保持和体成分（人体的构成成分，包括水分、蛋白质、脂肪和矿物质等）的改善。有氧、抗阻、高强度间歇运动均有助于控制体重。适度中高强度运动有助于体重管理。尝试运动多样化，可设置专门运动时间，也可把生活、娱乐、工作与运动锻炼相结合，如上下班路上多步行、
2025-05-08 10:00:00
高质量发展看山西国企：劳动光荣 奉献无悔 同发东周窑煤业公司员工坚守岗位显担当
“五一”国际劳动节，是全体劳动者共同的节日，然而在晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司，有这样一群人，他们坚守在工作一线，用辛勤的劳动诠释着责任与担当，为公司的稳定生产保驾护航。主井原煤皮带队的员工们在这个特殊的日子里，依旧忙碌于设备检修工作。他们深知，主井原煤皮带作为煤炭运输的关键环节，其稳定运行至
2025-05-06 17:28:00