100次浏览 发布时间:2025-01-17 20:22:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。如果超过一个月未发放,劳动者可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。因此, 延发工资一个月后可以提起劳动仲裁。
需要注意的是,如果在劳动关系存续期间申请仲裁,不受上述时效期间的限制。此外,如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资,需向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。
综上所述,劳动者在工资延发一个月后,即可提起劳动仲裁。如果用人单位延期支付工资超过30日,则无论何种原因,均构成违法拖欠,劳动者可以采取法律手段维护自己的合法权益。
为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,深圳市总工会于5月1日至28日在深圳地铁1号线推出“百年匠心 劳动筑梦”劳模主题专列,车厢内布置劳模事迹海报及励志标语,同步于4月30日至5月11日期间,通过全线路站台PIS屏、LED大屏滚动播放劳模风采影像,多维度展现劳动者榜样形象。活动以城市交通为宣传阵地,通
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