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拖欠员工多少工资坐牢

100次浏览     发布时间:2025-01-19 10:07:44    

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定,用人单位拖欠劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

具体数额标准如下:

1. 拖欠工资数额达到职工一个月工资标准的2倍以上,或拖欠职工工资3个月以上的,可以构成拒不支付劳动报酬罪,更高可判5年有期刑。

2. 拖欠工资数额不足职工一个月工资标准的2倍,或拖欠职工工资不足3个月的,其表现不构成犯罪,但会被行政拘留。

3. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的。

4. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。

因此, 拖欠员工工资达到一定数额并满足上述条件的情况下,用人单位及其相关责任人可能会被追究刑事责任,包括坐牢。具体的判刑标准会根据案件的具体情况和法院的判断而定。建议用人单位遵守法律规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬,以避免触犯法律。

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