100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:15:54
企业要留任员工，可以从以下几个方面入手：
建立并强化企业文化，清晰定义企业的使命、愿景和核心价值观。
通过日常运营、员工培训、内部沟通等方式不断传递和强化企业文化，让员工感受到自己是企业文化的一部分。
组织多样化的团建活动，增强员工之间的联系，建立积极向上的工作氛围。
进行薪酬市场调研，确保员工的薪酬水平具有竞争力，并根据个人绩效和市场变化适时调整。
提供全面的福利计划，包括健康保险、员工股票购买计划、带薪休假、灵活工作制、远程工作选项等多元化福利，满足员工的不同需求。
与员工共同制定个性化的职业发展规划，明确晋升路径和所需技能，提供必要的培训和支持。
建立内部培训体系和外部学习资源，鼓励员工参加课程学习、研讨会、行业认证等，不断提升自身能力。
实施导师制度，让经验丰富的员工指导新员工或潜力员工，加速其成长过程。
建立全面、客观、透明的绩效评估体系，确保评估过程公平公正，结果能够真实反映员工的工作表现。
根据绩效评估结果，实施包括奖金、晋升机会、荣誉表彰等在内的多元化激励机制，激发员工的积极性和创造力。
营造开放包容的氛围，鼓励员工表达意见和创意，尊重多样性，让员工感受到自己的价值和贡献被认可和尊重。
建立良好的沟通机制，让员工感受到自己的意见和需求被重视。
关注员工的身心健康，营造良好的工作氛围，让员工感受到关爱。
在招聘时，要切忌反复性的行为、不切实际的要求、绝对性的观点、完全迷信背景调查并陷入企业政治压力，确保招聘到的人才和企业所需相匹配。
企业应注重员工的职业发展规划，为其提供持续的学习和发展机会，建立并完善多通道职业发展阶梯，使员工“各尽其才”、“各行其道”。
提高员工的工作满意度和忠诚度，通过有效的管理和激励手段，促进企业的长期发展和成功。
通过上述措施，企业可以有效地留住人才，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而促进企业的长期发展和成功。
华远陆港登榜2025年度“中国物流企业前50名”
本报讯 8月21日，在2025年物流发展与形势分析会暨重点物流企业论坛上，中国物流与采购联合会发布2025年度“中国物流企业前50名”榜单。华远国际陆港集团凭借强劲综合实力荣耀上榜，从上年度的第14位跃升至第8位。中国物流与采购联合会自2005年开始，在全国范围内开展重点物流企业统计调查，依据调查企
2025-08-23 18:22:00
砥砺深耕·载誉前行丨看山东省属企业硬核实力（工程创优篇二）
为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面展现山东省属企业在服务国家战略、推动高质量发展中的突出成绩，山东省属国资国企融媒体中心联合大众网、鲁网、速豹新闻网等主流媒体，特别开设《砥砺深耕·载誉前行——看山东省属企业硬核实力》主题栏目，聚焦山东省属企业在工程创优、生态保护、乡村振兴、金融
2025-08-23 12:04:00
河南“三头象”跑进大阪世博会
胖东来、蜜雪冰城、泡泡玛特，这三家从河南走出的公司，在2025年日本大阪世界博览会这一国际化平台上，出其不意地成为众人频频提及的“明星”企业乃至沟通交流的文化新纽带。“河南省的企业现在备受关注，比如仅在省内经营业务却十分知名的‘胖东来’，还有中国的潮玩品牌‘泡泡玛特’，其创始人王宁先生也是河南人。”
2025-08-23 11:48:00
“十四五”以来 我国企业净增1999.9万户
国务院新闻办今天上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，市场监管总局相关负责人介绍“十四五”时期市场监管高质量发展成就。市场监管总局局长罗文介绍，“十四五”以来，我国企业净增1999.9万户，个体工商户净增3394.6万户。（总台央视记者 王婧 李晶晶）
2025-08-22 10:11:00
规范归档 护航司法——阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会
黄河新闻网大同讯（记者陈智宇）8月19日，大同市阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会，各部门兼职档案员参会。会议强调档案归档必须严格遵循“应收尽收、应归尽归、规范整理”原则，办公室档案管理人员以《人民检察院档案工作规定》《人民检察院诉讼档案管理办法》为主线，针对业务档案，重点提示保管期
2025-08-21 11:00:00