100次浏览 发布时间:2025-01-08 08:03:21
变相辞退通常是指用人单位在解除劳动合同时,没有遵循法律规定的程序,而是采取一些间接的手段,如调岗、降薪、增加工作量或改变工作条件等,迫使员工主动辞职,从而规避支付经济补偿金的法律责任。这种行为违反了《劳动合同法》中关于保障劳动者权益、依法解除劳动合同并支付经济补偿的规定。
如果调岗不具有合理性,如新岗位的工作内容、条件、薪酬待遇与原岗位有较大差异,可能导致员工无法胜任或工作条件发生实质性不利变化。
如未提前30日以书面形式通知劳动者或未支付额外一个月工资而解除劳动合同,或在不允许解除劳动合同的情形下强行解除。
在面临合法裁员需要支付经济补偿金时,用人单位可能通过创造“软裁员”等手段,逼迫劳动者主动辞职,以降低裁员成本。
如故意调整员工工作岗位、降低薪酬待遇、增加工作强度或改变工作条件等,意图逼员工主动离职。
如果员工认为自己遭遇了变相辞退,可以依法要求继续履行合同或者主张经济赔偿金。在处理此类问题时,建议咨询专业律师或相关劳动法律服务机构,以维护自己的合法权益
4月30日,2025年度中国青年五四奖章获奖名单公布,有获奖者不能公布照片,他们头像上的五星红旗格外耀眼。缉毒警察杨翔就是其中一员,由于工作的特殊性,杨翔没有过一张正面工作照。戍边17载,他始终战斗在情报侦查、缉枪缉毒斗争的第一线,曾组织并参与侦破毒品大要案件100余起,抓获犯罪嫌疑人200余人,缴
2025-04-30 16:28:004月28日,仁怀市关心下一代工作委员会与仁怀市保安公司联合举办了“青工大讲堂”活动。本次活动采用专题讲座的方式,为青年职工提供了一次内容丰富、意义深远的学习教育。本次活动,邀请遵义市关工委常务副主任杨永钊、副主任冯发顶到场授课,杨永钊以百年党史中的“三大法宝”为核心主题,从统一战线、武装斗争到党的建
2025-04-30 12:04:00大小新闻客户端4月30日讯(YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 佘保轩)日前,有市民致电“烟台民意通”热线6601234咨询,他是五级工伤职工,可享受什么待遇?记者从市社保中心了解到,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2025-04-30 08:44:00值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措,是各地各部门的重要工作方式之一。然而,记者近期在基层走访调研发现,一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头,空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。泛化、僵化、应付化——不管事多事少,一律值班。对于公安、应急、医院等部门单位,值班值
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