100次浏览 发布时间：2025-01-11 13:59:21
工作受伤通常被称为 工伤。工伤，也称为工业伤害、职业伤害、产业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素和职业伤害。
工伤包括以下几种情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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