100次浏览 发布时间：2025-01-11 20:03:21
长期固定合同，即 存在终止时间的劳动合同，是指用人单位与劳动者在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。这种合同期限可以是较短的，如半年、一年、二年，也可以是较长的，如五年、十年，甚至更长时间。劳动合同期限届满时，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。
需要注意的是，长期固定合同与无固定期限合同不同。无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定 没有确定终止时间的劳动合同，只要劳动者没有违反《劳动合同法》的规定，用人单位就不能解除合同。
总结来说，长期固定合同的主要特点是：
1. 合同期限是固定的，有明确的起始和终止日期。
2. 合同期限届满时，劳动关系即告终止，除非双方协商一致续订合同。
3. 可以根据双方协商确定合同期限，包括短期和长期合同。
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