100次浏览 发布时间：2025-01-06 18:27:14
判定严重失职主要依据以下几点：
公司需要明确劳动者的具体工作职责，这可以通过公司的规章制度、员工手册、岗位职责表或劳动合同来确定。如果工作职责不明确或模糊，公司则难以证明劳动者存在“失职”行为。
劳动者应当忠于职守，勤勉工作，未依规定履行自己的职务，存在可能危害公司合法利益的行为。
“严重失职”的行为应当达到一定的严重程度，如多次不正确履行职责、未及时发现并纠正长期存在的隐患、或未采取有效措施导致重大损失等。
严重失职行为必须给用人单位造成重大损害，这种损害可以是直接的财产损失，也可以是无形损失，如影响公司声誉、造成人员伤害等。
需要明确失职行为与用人单位受到的损害之间存在直接的因果关系，即劳动者的失职行为是导致损害发生的原因。
劳动者是否同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，也是判定严重失职的考虑因素之一。
综上所述，判定严重失职需要综合考虑劳动者的职责、行为、损害程度及因果关系等多个方面。公司应当有充分的证据证明劳动者的行为符合严重失职的定义，并按照相关法律规定进行处理。
“萤火之光”进校园 城阳巴士用行动诠释劳动最光荣
在“五一”国际劳动节来临之际，青岛城运控股集团城阳巴士有限公司“诚载美好·萤火之光”志愿服务团队以创新形式弘扬劳模精神，传递城运温度，通过主题车厢、校园宣讲等系列活动，展现新时代劳动者的风采。劳模主题巴士：十米车厢载满匠心传承城阳巴士第十三分公司374路驾驶员邱月山精心打造“诚载美好·萤火之光”劳模
2025-05-01 14:23:00
（社保咨询台）五级工伤职工可享受什么待遇？
大小新闻客户端4月30日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 佘保轩）日前，有市民致电“烟台民意通”热线6601234咨询，他是五级工伤职工，可享受什么待遇？记者从市社保中心了解到，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2025-04-30 08:44:00
四川省总工会向新业态劳动者赠送92000份“暖新礼包”
中工网讯 保温杯、腰靠、头枕、雨披、手持风扇……4月24日，四川工会“暖新礼包”发放启动暨2025年成都市总工会暖“新”服务项目发布仪式在成都市劳动人民文化宫启动。新就业形态劳动者们现场免费领到了丰富又实用的礼包，切实感受到了“娘家人”的温暖。“暖新礼包”发放现场。成都市总工会供图据悉，为进一步扩大
2025-04-26 09:12:00
健康握在手，跟着做起来！湖南省职业病防治院发布工间操
湖南日报4月25日讯（全媒体记者 周阳乐 通讯员 李聪玲）4月25日，湖南省2025年《职业病防治法》宣传周启动仪式在株洲举行。活动现场，由湖南省职业病防治院创编的《健康握在手》工间操正式亮相，为全省劳动者送上“健康礼包”。这套工间操由省职防院骨科、疼痛科及体重管理领域等专家联合创编，针对现代劳动者
2025-04-25 21:42:00
让职业道德建设展现新气象新作为
【光明论坛】作者：常明杰（中共山东省委党校〔山东行政学院〕副教授）近日，中央宣传部等十部门联合印发的《新时代职业道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）指出，加强新时代职业道德建设，是培育和践行社会主义核心价值观、推进社会主义精神文明建设的重要内容，是提高全民道德素质和社会文明程度的必然要求。《纲要》
2025-04-25 06:14:00