100次浏览 发布时间：2025-01-06 08:09:54
如果用人单位不帮劳动者缴纳社保，劳动者可以采取以下措施：
首先可以与所在的工作单位进行协商，如果单位同意补缴社保，那么问题不大，但要注意断缴对买房买车带来的影响。
如果之前没有建立社保账户，可能会很难进行补缴，此时可以要求单位给予相应的赔偿金作为补偿。
可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。
劳动监察部门了解情况后，会责令公司进行整改和补缴，拒不整改的公司将面临罚款，并且可以申请法院强制执行。
提供有效证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以以单位不缴社保为由，向单位提交书面辞职书，并主张单位补缴社保及支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保存好与单位有劳动关系的证据，如工资条、盖了章的证明、工作服装、劳动合同书等，以便在需要时提供证明。
除了劳动监察部门，还可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，要求用人单位补缴社保。
通过以上途径，劳动者可以有效维护自己的合法权益，确保用人单位依法为其缴纳社会保险费。
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