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考勤证据有哪些

100次浏览     发布时间:2025-01-12 20:51:52    

考勤证据是用于证明劳动者在特定时间内的出勤情况,对于劳动仲裁、法律诉讼等过程中证明劳动者的工作时间和加班情况具有重要意义。以下是一些常见的考勤证据类型:

1. 考勤记录:

考勤表、考勤卡;

电子打卡记录(如钉钉、微信等);

纸质考勤记录(最好有公司盖章);

加班审批单;

加班通知(邮件、短信、微信等形式)。

2. 监控录像:

公司内部的视频录像,证明加班事实。

3. 证人证言:

共同上下班的工作人员的证言;

其他劳动者的证言。

4. 其他证据:

工资条中明确列出的加班费;

加班时所做工作形成的书面文字记录或电子邮件等;

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

劳动者自行取证的考勤签名、打卡记录等。

5. 其他间接证据:

工作期间的工作邮件、微信聊天记录等,表明加班事实。

在收集和使用考勤证据时,应注意证据的合法性和有效性,并确保证据链的完整性。如果用人单位拒绝提供考勤记录,根据相关法律规定,用人单位可能需要承担不利后果。

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