100次浏览 发布时间：2025-01-09 15:59:28
岗位级别，也称为职级或职位等级，是指 在组织内部对不同岗位的相对重要性进行划分和排序的一种制度。它通常与员工的职责、权力和薪酬挂钩，反映了员工在组织中的地位和作用。岗位级别的设置有助于明确组织内部的层级关系，确保决策和管理的有效性。同时，它也有助于实现人力资源的合理配置，提高工作效率。此外，合理的岗位级别体系还有助于激励员工，促进其职业发展。
岗位级别的设置通常基于工作性质、责任大小、技能要求等因素，将各个工作岗位进行分类和排序。这种制度不仅有助于明确不同岗位的职责范围和工作内容，还能为组织内部的沟通和管理提供依据。合理的岗位等级划分也有助于激发员工的工作积极性和提高工作效率。
在企业中，岗位级别通常用于岗位评估、薪酬定级、绩效管理等方面，是工作岗位和职务（职称）级别的简称。例如，公务员领导职务分为国家级正职、国家级副职、省部级正职等多个级别，非领导职务也分为巡视员、副巡视员、调研员等多个职级。
综上所述，岗位级别是组织内部用于衡量岗位相对价值的一种制度，它不仅关系到员工的职责和薪酬，还影响到组织的管理效率和员工激励。
世跆联主席杯亚洲区：中国队女将再获两金
在世界跆拳道主席杯(亚洲区)24日的比赛中，中国队包揽女子62公斤级和73公斤以上级金银牌，最终以3金6银9铜收官。当天进行了男、女各四个级别的比赛，中国女将在其中两个级别的决赛会师。世锦赛冠军、中国名将骆宗诗凭借其细腻的技术和丰富的赛场经验以2:0战胜队友周俐君，摘得女子62公斤级金牌。2024年
2025-04-25 09:14:00
做实管理力促进安全工作质量提升
一季度以来，位于宁夏惠安堡的第三输油处紧密围绕储输安全这个中心任务，严格落实各项生产指令，严把各个生产环节，从工艺操作、岗位巡检、交接班环节入手，持续深化精细化管理，确保生产安全平稳高效运行。按照内控及上级相关部门的要求，该处严把操作制度关口，严格按照岗位规范操作落实工作要求，制定考核制度，严格奖惩
2025-04-24 20:43:00
广州增城：“揽才号”驶向北京，提供235个优质岗位
文/羊城晚报全媒体记者 马灿 通讯员 陈惠瑜图/通讯员提供4月20日上午，“广为人知、州尔福始，‘增’心爱才、‘城’就未来”春季赴北京高校专场招聘会在北京交通大学举行。广州增城区这趟开往未来的“揽才号”列车，携20家优质单位带来235个优质岗位，涵盖了技术研发、市场营销、教育管理、医疗护理等多个热门
2025-04-20 18:00:00
上合组织秘书长：中国不断助力本组织可持续发展，深化区域互联互通
新华社伊斯兰堡4月19日电（记者杨恺 张敬尧）上海合作组织秘书长叶尔梅克巴耶夫18日在巴基斯坦首都伊斯兰堡表示，中国自担任上合组织轮值主席国以来，不断助力上合组织可持续发展，深化区域互联互通。叶尔梅克巴耶夫18日应邀在巴基斯坦伊斯兰堡战略研究所作了《上合组织在变化的全球秩序中的角色》的主题演讲。他在
2025-04-19 23:14:00
聚焦岗位需求 开展常态培训
【来源：厦门市海洋局_部门动态】为提升执法能力和办案质量，进一步加强执法队伍专业化、规范化建设，近日，厦门市海洋与渔业综合执法支队组织全体执法队员开展水生野生动物保护执法实务授课培训。此次培训授课邀请了上海海洋大学知名教授进行。在授课过程中，老师以严谨的治学态度和精准的案例剖析，将复杂晦涩的法律条文
2025-04-19 10:17:00