100次浏览 发布时间：2025-01-06 17:27:54
外派岗位辞职的步骤如下：
试用期员工：提前三天告知用人单位。
正式员工：提前三十天书面告知用人单位。
劳务派遣员工应向派遣公司提出辞职申请，并以书面形式提前三十天通知派遣公司。
申请中需详细说明辞职原因和事由，并由主管领导签字审核。
派遣公司收到辞职申请后，应及时通知用工单位，并办理工作交接手续。
辞职员工需将工作交接清楚，办理离职移交手续，并确保所有工作进度、资料等已移交他人接替。
在获准辞职前，劳务派遣工须将工作交接清楚，办理离职移交手续后，等待派遣公司通知领取《员工离职通知书》。
领取《员工离职通知书》后，按通知书中的有关事项办理离职手续。
离职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。
派遣单位在员工离职时应结清工资及相关费用，并出具终止合同证明。
建议：
劳务派遣员工在辞职过程中应保持与派遣公司和用工单位的良好沟通，确保辞职流程顺利进行。
提前准备好所有必要的文件，如辞职申请、工作交接清单等，以确保离职手续的顺利完成。
霸王茶姬制度创新践行“伙伴第一”，“夜洁计划”帮助1.6万店员按时下班
从云南区域品牌到美股茶饮第一股，现代东方茶创新品牌霸王茶姬在快速发展的同时，也肩负起更多的社会责任。自成立以来，霸王茶姬以茶为媒，将非遗传承、公益实践融入品牌发展脉络，从产品体系中传承茶文化，到产业链深耕中对茶产业的赋能，再到“无声门店”等公益项目对残障群体的关怀，这家茶饮品牌正以务实行动，让茶香延
2025-05-30 19:23:00
曲阜市司法局走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座
大众网记者 孔潇 通讯员 魏婉婉 济宁报道5月16日，曲阜市司法局组织律师走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座，为国有企业发展提供坚实的法治保障。此次活动是曲阜市司法局“法律进企业”系列活动的重要组成部分。活动中，众立律师事务所律师孔文芳以“知法、懂法、守法，共建和谐高速”为主题，结合收费
2025-05-20 09:08:00
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
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超市老板投资黄金赚近1000万元分给员工，工作两年以上可分1万元，包括做饭工、保洁！老板还是歌手，最新回应：以后赚了还会继续分
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2025-04-25 21:53:00
做实管理力促进安全工作质量提升
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2025-04-24 20:43:00