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惩戒单怎么写

100次浏览     发布时间:2025-01-06 17:44:07    

惩戒单应当根据具体情况和公司规章制度来书写。以下是一个基本的惩戒单模板,您可以根据实际情况进行调整:

公司员工惩戒通知单

年月日

受处分人姓名

部门岗位

惩戒事由

惩戒级别

经济:罚款[金额]元;扣工资[金额]元;扣奖金[金额]元

行政:警告;记过;记大过;辞退;开除

补充处分

罚款[金额]元应在[具体日期]时止缴会计室,逾期不缴者将在当月工资中双倍扣除。

此惩戒通知单我已收到

受处分人/日期

XX集团公司人力资源部

:本单一式三联,人事部留存一联,转会计室一联,受处分人一联。

在撰写惩戒单时,请确保包含以下内容:

受处分人的基本信息,包括姓名和部门岗位。

惩戒的具体事由,明确员工违反的规章制度或工作纪律。

惩戒的级别,根据违规行为的严重程度选择合适的惩戒措施,如警告、记过、罚款等。

惩戒的执行,包括罚款金额、扣款日期和方式等。

受处分人的签收,确保员工收到并确认惩戒通知。

请根据实际情况调整上述模板,并确保所有惩戒措施符合公司政策和相关法律法规。

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