100次浏览 发布时间:2025-01-12 22:56:21
劳动模式可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些常见的劳动模式:
这是最常见的劳动形式,劳动者与用人单位签订全日制劳动合同,并在用人单位全日制工作。
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。
个体劳动是指个人独立进行的劳动活动,劳动者依靠自己的能力和努力完成工作任务。
涵盖制造业、建筑业等领域,工人在工厂里操作机器设备,进行产品的加工和制造;建筑工人则在施工现场建造高楼大厦和基础设施。
如快递员、外卖小哥、保洁员等从事的工作,通过体力付出为人们提供便捷的服务。
主要依赖人的智力和思维能力来进行工作,如程序员、医生、教师等。
需要一些专业技术的工作,如电工、木工、机修工等。
需要具备一定管理能力的工作,如部门经理、总裁等。
强调创新和创造性的工作,如科研人员、设计师等。
提供各种服务的工作,如餐饮、酒店、医疗等。
劳动合同约定了合同终止时间的用工形式。
劳动合同没有约定终止时间的用工形式。
劳动合同约定了以完成特定工作任务为期限的用工形式。
包括劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员和业务外包等模式。
黄河新闻网大同讯(记者陈智宇)8月19日,大同市阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会,各部门兼职档案员参会。会议强调档案归档必须严格遵循“应收尽收、应归尽归、规范整理”原则,办公室档案管理人员以《人民检察院档案工作规定》《人民检察院诉讼档案管理办法》为主线,针对业务档案,重点提示保管期
2025-08-21 11:00:00根据《吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘实施方案》,经吕梁市高新技术发展研究院2025年公开招聘工作领导组研究,现将吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘体检及考察工作有关事项公告如下:一、体检和考察对象确定根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例
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