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优胜上班多久签合同

100次浏览     发布时间:2025-01-18 03:49:53    

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同,则需从第二个月开始支付双倍工资,直至满一年为止。具体规定如下:

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

3. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4. 用人单位不签劳动合同的要承担赔偿责任。

因此,劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同,否则用人单位将面临法律责任。建议劳动者在入职时主动要求签订劳动合同,以保障自身权益。

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