100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:49:53
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与员工签订劳动合同，则需从第二个月开始支付双倍工资，直至满一年为止。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位不签劳动合同的要承担赔偿责任。
因此，劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同，否则用人单位将面临法律责任。建议劳动者在入职时主动要求签订劳动合同，以保障自身权益。
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