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星期六上班怎么算工资

100次浏览     发布时间:2025-01-06 08:44:16    

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

因此,如果您在星期六上班,用人单位应当支付您 不低于工资的200%的工资报酬。具体计算方法为:

日工资计算:

月工资收入 ÷ 21.75天(月计薪天数)

加班工资计算:

日工资 × 200%

例如,如果您的月工资是8000元,那么您在星期六的加班工资应为:

\[ 8000元 ÷ 21.75天 × 2 = 735.36元 \]

建议您在签订劳动合同时,仔细阅读合同条款,了解加班工资的支付标准,以便在加班时能够维护自己的合法权益。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资,您可以向劳动监察部门投诉举报。

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