100次浏览 发布时间:2025-01-17 20:37:22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内送达劳动者本人。因此, 辞职函的发放时间应当不早于劳动合同解除或者终止之日起十五日内。
然而,实际操作中,离职证明的发放时间可能会因公司政策、行业特点以及劳动纠纷等情况而有所不同。有些公司可能会拖延时间或者拒绝发放离职证明。因此,劳动者在提交辞职报告后,应当与用人单位确认离职证明的发放时间,并在规定时间内领取。
建议:
1. 劳动者在提交辞职报告后,应确保用人单位在法定期限内出具离职证明。
2. 如果用人单位拖延发放离职证明,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动者在离职前应妥善保管好相关证据,以备不时之需。
“幸福拉萨·惠享生活”赓续五四薪火·续写青春华章促消费活动细则为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,拉萨市商务局联合团市委共同组织开展五四专场消费,重点围绕商超、零售、服装、餐饮等业态领域发放消费补贴,现将活动
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