100次浏览 发布时间：2025-01-17 18:55:52
员工离职后，劳动合同的解除时间主要取决于员工是提前多少天以书面形式通知用人单位的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期外，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。
因此， 员工在提前30天以书面形式通知用人单位后，劳动合同即可解除。如果员工在试用期内，则提前三天通知即可解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
此外，用人单位在解除劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
霸王茶姬制度创新践行“伙伴第一”，“夜洁计划”帮助1.6万店员按时下班
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2025-05-20 09:08:00
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2025-04-30 08:44:00
超市老板投资黄金赚近1000万元分给员工，工作两年以上可分1万元，包括做饭工、保洁！老板还是歌手，最新回应：以后赚了还会继续分
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2025-04-25 21:53:00