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办公伤需要哪些材料

100次浏览     发布时间:2025-01-13 07:35:21    

办理工伤需要准备以下材料:

填写《工伤认定申请表》:

该表格由人力资源和社会保障部统一制定,用于申请工伤认定。

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明:

例如用人合同的复印件,用以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书:

包括初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等,用于确认工伤及伤害程度。

事故人和单位签订的有效书面劳动合同:

证明双方之间的劳动关系。

事故人的身份证或暂住证:

原件及复印件。

首次就医病历及诊断书等有关材料:

包括病历、诊断书等,详细记录工伤后的治疗过程。

工作考勤记录卡:

证明工伤发生时的出勤情况。

工伤事故报告伤残鉴定书:

如果有伤残情况,需提供此文件。

医疗费用原始发票:

用于报销工伤医疗费用。

工伤认定表工伤人员身份证件:

包括工伤职工的身份证复印件等。

工伤职工户口簿:

部分情况下需要提供。

《安置、配置辅助器具》审批表:

如果需要辅助器具,如假肢、义眼等,需提供此表。

转外就医证明:

如果工伤职工需要转院治疗,需提供转院证明。

证明人证言:

至少三个证明人的证言,用于证实工伤发生的情况。

其他相关材料:

根据具体情况可能需要提供的其他材料,例如上下班作息时间表、单位至居住地正常路线图、公安交通管理部门的责任认定书等。

建议用人单位在发生工伤后及时收集和整理相关证据材料,并按照规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,以确保工伤职工能够及时享受到相应的工伤保险待遇。

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