100次浏览 发布时间:2025-01-16 11:50:34
如果遇到用人单位拖欠工资的情况,可以采取以下措施:
这是一个全国统一的劳动保障监察举报投诉电话,可以直接拨打此电话进行投诉或咨询。
可以直接去当地劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有责任对违法单位进行罚款和责令支付工资。
可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在争议发生之日起1年内进行。
如果劳动仲裁未能解决问题,还可以向当地人民法院申请支付令,法院会依法发出支付令,要求单位支付工资。
还可以拨打12348免费公共法律热线,获得热心公益律师的帮助和咨询。
建议首先拨打12333电话进行投诉,如果问题未能得到解决,再逐步采取其他法律途径,如向劳动监察部门申诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。同时,准备好所有相关的证据材料,以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。
值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措,是各地各部门的重要工作方式之一。然而,记者近期在基层走访调研发现,一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头,空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。泛化、僵化、应付化——不管事多事少,一律值班。对于公安、应急、医院等部门单位,值班值
2025-04-29 08:03:00近日大连市水务局印发《大连市洗车场私自凿井盗用地下水综合整治实施方案》决定在全市范围内开展洗车场私自凿井、盗用地下水等问题的综合整治工作大连市洗车场私自凿井、盗用地下水综合整治实施方案为进一步规范洗车场取用水行为,强化地下水资源保护,维护水事工作秩序,根据《中华人民共和国水法》《地下水管理条例》《辽
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