当前位置: 首页 常识

为什么酒店找不到人

100次浏览     发布时间:2025-01-08 13:49:52    

酒店难以找到合适员工的原因可能包括以下几点:

薪资待遇和福利问题

薪资水平可能无法吸引合适的候选人,尤其是当酒店希望以最低成本招聘全能型员工时。

员工期望的待遇不仅仅是工资,还包括社会保险等福利,而一些酒店可能在这方面表现不佳。

岗位职责不明确

招聘信息中可能没有详细阐述岗位职责,导致应聘者不清楚职位的具体要求,从而产生迷茫和不满。

考核制度不合理

如果酒店的考核制度设计不合理,可能会导致执行力不足,进而影响服务质量。

人才流失问题

高人员流动率可能是由于上述原因,以及其他管理或工作条件问题,导致员工不愿意长期留在酒店工作。

技术进步减少了查房需求

随着监控设备和人脸识别等技术的发展,酒店在退房时查房的需求减少,这可能使得一些员工感觉工作更轻松,但同时也可能减少了对员工的某些约束。

市场环境变化

劳动市场的变化,如90后、00后成为劳动力市场的主力,他们对于工作环境和待遇有新的期待,如果酒店不能适应这些变化,也可能难以招聘到合适的人才。

为了改善这一状况,酒店可能需要重新评估和调整其招聘策略、薪资福利、岗位职责描述、考核制度以及整体工作环境,以吸引和保留人才

相关文章

  • 规范归档 护航司法——阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会

    黄河新闻网大同讯(记者陈智宇)8月19日,大同市阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会,各部门兼职档案员参会。会议强调档案归档必须严格遵循“应收尽收、应归尽归、规范整理”原则,办公室档案管理人员以《人民检察院档案工作规定》《人民检察院诉讼档案管理办法》为主线,针对业务档案,重点提示保管期

    2025-08-21 11:00:00
  • 董事长向员工撒钱,公司道歉

    澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司(下称“影石创新”,688775)就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间,影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称,近日,相关媒体报道了公司现金红包派发活动,引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视,对有关情况进行了核实,现将相关

    2025-08-16 00:32:00
  • 吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘体检及考察公告

    根据《吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘实施方案》,经吕梁市高新技术发展研究院2025年公开招聘工作领导组研究,现将吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘体检及考察工作有关事项公告如下:一、体检和考察对象确定根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例

    2025-08-08 18:21:00
  • 全省科技金融工作推进会在沈阳举行

    7月25日,全省科技金融工作推进会在沈阳举行。会议总结了我省科技金融前期工作,分析当前形势,部署下步任务。省委常委、副省长张立林,副省长王利波出席会议并讲话。会议指出,发展科技金融是构建辽宁特色现代化产业体系的战略支撑,是打造科技创新与产业创新“双螺旋”的有力保障,是建设科技强省的现实需求,是推动金

    2025-07-26 07:07:00
  • 平顺农商行常态化开展“20分钟讲台”赋能员工全面成长

    黄河新闻网长治讯:为进一步强化全员教育培训工作,提升员工学习能力,打造一支高素质、专业化的干部人才队伍,为高质量发展提供有力支撑,平顺农商行在7月份开展的“20分钟讲台”活动紧扣核心业务,将理论与实际紧密结合,以深入浅出的方式进行讲解,收获了良好成效。活动中,授信调查部聚焦信贷业务,以信贷制度与流程

    2025-07-24 17:33:00