100次浏览 发布时间：2025-01-09 17:59:28
季度奖通常是对员工在一个季度内工作表现的奖励，具体包括以下几种：
这是最常见的一种季度奖，主要根据员工在一个季度内的绩效表现来评定。公司为了激励员工更好地完成工作，提高工作质量和效率，会根据员工的表现给予相应的奖金。
对于销售岗位，季度奖通常与他们的销售业绩挂钩。这是企业鼓励销售人员努力达成季度销售目标的重要手段。销售人员的季度奖往往与他们的销售业绩成比例，因此激励他们更加努力工作。
有些公司可能会将年终奖的部分或全部提前到季度末发放，以此来激励员工在季度内更加努力地工作。
有些公司还会在季度内设立特别奖励，以表彰那些在工作中表现出色的员工，例如创新、解决问题、客户服务等。
季度奖的具体内容和发放方式可能因公司而异，但总体目的都是为了激励员工提高工作效率和质量，实现公司的整体业绩目标。建议您根据所在公司的具体规定来了解季度奖的详细情况。
规范归档 护航司法——阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会
黄河新闻网大同讯（记者陈智宇）8月19日，大同市阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会，各部门兼职档案员参会。会议强调档案归档必须严格遵循“应收尽收、应归尽归、规范整理”原则，办公室档案管理人员以《人民检察院档案工作规定》《人民检察院诉讼档案管理办法》为主线，针对业务档案，重点提示保管期
2025-08-21 11:00:00
董事长向员工撒钱，公司道歉
澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司（下称“影石创新”，688775）就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间，影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称，近日，相关媒体报道了公司现金红包派发活动，引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视，对有关情况进行了核实，现将相关
2025-08-16 00:32:00
梦洁股份：实控人由李国富变更为无实控人且无控股股东
北京商报讯（记者 张君花）8月13日，梦洁股份发布公告称，李建伟持有的公司3976万股对应的表决权不再委托给长沙金森新能源有限公司行使，占公司总股本的5.32%，李建伟与长沙金森的一致行动关系相应解除；姜天武放弃的1.01亿股公司股份对应的表决权将恢复行使，占公司总股本的13.52%，长沙金森拥有表
2025-08-13 21:42:00
17岁未成年人当董事长，涉事公司紧急回应，当事人发声：自己是中职生，为参加创新大赛注册公司
10日，社交平台上一则关于“广西某某科技有限公司董事长系未成年人”的帖子引发广泛关注。网传截图显示，该公司董事长谢某某出生于2008年4月，今年17岁，于2024年1月入职，并在公司任职董事长。在某招聘平台展示的公司页面中，谢某某的头像、简历均公开可见，其职务介绍为“全面主持公司董事会各项工作”。该
2025-08-12 00:14:00
交银国际：维持和黄医药买入评级 降目标价至37.6港元
来源：新浪港股交银国际发布研报称，看好和黄医药（00013）商业化品种新增适应症对潜在销售峰值的持续扩容作用，并预计2H25起实现经营层面盈亏平衡。该行称公司长期平台价值和BD潜力仍远被市场低估，维持买入。根据1H25业绩表现和最新竞争格局，该行下调公司三大商业化品种的销售预测，下调2025-27年
2025-08-11 10:11:00