100次浏览 发布时间：2025-01-09 17:59:28
季度奖通常是对员工在一个季度内工作表现的奖励，具体包括以下几种：
这是最常见的一种季度奖，主要根据员工在一个季度内的绩效表现来评定。公司为了激励员工更好地完成工作，提高工作质量和效率，会根据员工的表现给予相应的奖金。
对于销售岗位，季度奖通常与他们的销售业绩挂钩。这是企业鼓励销售人员努力达成季度销售目标的重要手段。销售人员的季度奖往往与他们的销售业绩成比例，因此激励他们更加努力工作。
有些公司可能会将年终奖的部分或全部提前到季度末发放，以此来激励员工在季度内更加努力地工作。
有些公司还会在季度内设立特别奖励，以表彰那些在工作中表现出色的员工，例如创新、解决问题、客户服务等。
季度奖的具体内容和发放方式可能因公司而异，但总体目的都是为了激励员工提高工作效率和质量，实现公司的整体业绩目标。建议您根据所在公司的具体规定来了解季度奖的详细情况。
“不能露脸”！这个头像再次刷屏
4月30日，2025年度中国青年五四奖章获奖名单公布，有获奖者不能公布照片，他们头像上的五星红旗格外耀眼。缉毒警察杨翔就是其中一员，由于工作的特殊性，杨翔没有过一张正面工作照。戍边17载，他始终战斗在情报侦查、缉枪缉毒斗争的第一线，曾组织并参与侦破毒品大要案件100余起，抓获犯罪嫌疑人200余人，缴
2025-04-30 16:28:00
仁怀市关工委开展“青工大讲堂”活动
4月28日，仁怀市关心下一代工作委员会与仁怀市保安公司联合举办了“青工大讲堂”活动。本次活动采用专题讲座的方式，为青年职工提供了一次内容丰富、意义深远的学习教育。本次活动，邀请遵义市关工委常务副主任杨永钊、副主任冯发顶到场授课，杨永钊以百年党史中的“三大法宝”为核心主题，从统一战线、武装斗争到党的建
2025-04-30 12:04:00
10秒内未接节假日值班电话被通报！“没苦硬吃”式值班加重基层负担
值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措，是各地各部门的重要工作方式之一。然而，记者近期在基层走访调研发现，一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头，空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。泛化、僵化、应付化——不管事多事少，一律值班。对于公安、应急、医院等部门单位，值班值
2025-04-29 08:03:00
翔宇药业董监高延期7个月终换届 许金芳和毛传伟新增为董事和监事
鲁网4月28日讯 （记者 时瑞雪）4月25日，翔宇药业股份有限公司（以下简称翔宇药业或公司）发布董事换届公告、监事换届公告。公司第三届董事会第九次会议于2025年4月24日审议并通过：提名林凡儒先生、林祥宇先生、朱国英女士、王成健先生、许金芳女士为公司董事，任职期限三年，本次换届尚需提交 2024
2025-04-28 16:53:00
扬州制定主城区主要积水点“一点一策”
【来源：扬州网_扬州要闻】扬州网讯 （通讯员 金蕾 记者 周晗）4月27日，全省、全市防汛抗旱工作视频会议相继召开。记者从会上获悉，针对汛期“暴雨季”主城区易积水、排涝难等问题，扬州未雨绸缪制定《主城区重要积水点“一点一策”应急方案》并印发操作手册，责成相关部门加强实战演练，确保防汛队伍“召之即来、
2025-04-28 12:30:00