100次浏览 发布时间：2025-01-11 23:33:53
无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形包括：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年，且双方同意续订或订立劳动合同。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是，无固定期限劳动合同并不是没有终止时间，而是指劳动合同没有一个确切的终止时间，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
2025-05-11 07:24:00
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为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深圳市总工会于5月1日至28日在深圳地铁1号线推出“百年匠心 劳动筑梦”劳模主题专列，车厢内布置劳模事迹海报及励志标语，同步于4月30日至5月11日期间，通过全线路站台PIS屏、LED大屏滚动播放劳模风采影像，多维度展现劳动者榜样形象。活动以城市交通为宣传阵地，通
2025-05-10 10:30:00
时光慢了人心暖了，成都市文化馆举办五一劳动者家庭雅聚
五一节日期间，由成都市文化馆主办、成都市志愿服务联合会协办的“慢时光·暖茶饮”五一劳动者家庭雅聚文化活动在金琴老茶馆温情开展。活动通过打造“家庭疗愈型”文化场景，以音乐、茶艺、川剧、传统手工为载体，为20多个新就业群体及社工家庭带来了一次放松身心、感受艺术的文化雅聚，营造出和谐温暖的城市人文一隅。活
2025-05-02 12:11:00
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2025-05-01 14:23:00
（社保咨询台）五级工伤职工可享受什么待遇？
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2025-04-30 08:44:00