100次浏览 发布时间:2024-08-17 09:34:10
先说说我所在城市的基本情况,北方三线省会城市,人口大概在三百万左右,各类企业不算多,整体就业还是有一定压力的。辅警全称是警务辅助人员,非人民警察身份,通过向社会公开招聘的方式选拔,有一定的条件限制,年龄不高于30周岁,社会考生要求大专以上的文化程度,退伍士兵可放宽至高中,身体健康。
辅警的主要工作
一、处警。当110指挥中心派警时,需立即处警。在两名人民警察的带领下,出现场处理警情,主要起协助的作用。如果当事人需要拘留,还需带回派出所,进行笔录等一系列程序。如果是交警,则每天在各个路口执勤,指挥交通。
二、巡逻。开着巡逻车,在辖区内巡逻,主要起到震慑犯罪分子的作用,如果遇到突发情况,及时到达现场,立即呼叫人民警察,带他们到达现场后听从指挥,协助现场处理。交警的话巡逻主要是发现违章车辆、疏通拥堵路段。
三、执勤。各种大型活动,如体育赛事、演出、展会等都需要执勤。公安辅警负责现场的秩序,防止意外事件的发生。交通辅警负责场馆周边的交通情况,确保路段畅通。
四、纪委执勤。在留置中心执勤,负责犯罪嫌疑人的看护,保障其生命安全。现在很多地方的留置看护人员严重不足,于是从当地各个公安机关抽调人手,组成看护队伍。看护工作责任重大,非常辛苦,但又没什么技术难度,所以很多单位都是抽调辅警去执勤。这个工作不分警种,公安、交警、特警都要去。
这曾经是在巡逻路上,我搭档帮助中学生修自行车的照片
辅警的待遇
一.每月是固定工资,到手3900,不分警种,不分学历,也不分工龄,工作时间长与短都一样,只分为内勤和外勤,内勤少一点,3700。如果去纪委执勤,会发补助,各地标准不一,我们这里是每天50。
二.缴纳五险,没有公积金。五险加起来大概是扣的450左右。
发展前景如何
虽然各地一直说改革,可真正政策落地的地方没有几个,改革改的大多也是管理,越来越严格,并无待遇上的提升。目前辅警是无晋升的,不会像人民警察一样,达到一定的工作年限就会晋级、涨工资,辅警目前还没有分级,只要是辅警,就都是一样的级别。少数有能力、工作时间久的同志,可能会成为队长,但仅限单位内部认可,对外还是没有正式的身份,依旧是辅警。
目前来看,辅警的发展前景十分渺茫,合同制的用工方式与人民警察相比,不光是待遇上的差距,稳定性上也相差很多。希望有关单位能重视辅警的困难,早日让好政策落地生根。
相信大家读完这篇文对辅警工作有了一定的了解,是否要从事辅警工作,还是要根据自己的情况来定。我的建议是如果只是想把辅警工作作为一种过渡,将来另有打算的人,可以暂时地选择辅警工作,例如准备考编;但如果想把辅警当做一份长期从事的工作,并不建议,毕竟待遇和社会地位都摆在那里。
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