100次浏览 发布时间：2025-01-11 21:35:24
单位可以依据以下理由开除员工：
劳动者严重违反用人单位的规章制度；
严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
被依法追究刑事责任等情形。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作；
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
用人单位因经营不善或其他原因需要减少人员，可以单方解除劳动合同，但应当事先将理由通知工会。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
劳动者严重违反用人单位的规章制度；
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或经用人单位提出后拒不改正；
劳动合同因特定情形无效；
劳动者被依法追究刑事责任；
劳动者因工作泄密、严重安全事故、破坏民族关系、家暴出轨、聚众淫乱、贪污等行为被开除。
需要注意的是，单位在开除员工时必须遵守相关法律法规的规定，并且要严格按照法定程序进行。例如，经济性裁员需要通知工会，解除劳动合同需要提前通知或支付经济补偿金等。此外，单位不能随意以“工作失误”等模糊理由开除员工，必须具体明确违反的规章制度或法律法规的情形。
垃圾桶内有大量涉密资料？国安部披露！
当下，有些单位在“断舍离”相关物品时，稍有不慎可能产生危害国家安全的风险。角落里的“秘密宝藏”——垃圾桶内值“千金”。接群众举报，某单位门口的垃圾桶内有大量疑似涉密图纸资料。经查发现，该单位曾承担某重要涉密工程项目，在一次办公场所搬迁过程中，工作人员将项目图纸草稿误作废品清理，丢在了单位门口的垃圾桶
2025-06-16 09:29:00
科技与创意交织！松山湖这场活动邀你一起过“六一”
在第75个“六一”国际儿童节来临之际，为给青少年儿童送上一份科技与创意交织的节日礼物，5月31日，松山湖党建工作办、松山湖宣传教育文体旅游局将联合有关部门举办“智趣未来·AI童行”2025年松山湖第十一届小创客嘉年华暨松山湖青少年科普IP形象发布活动。此次活动通过丰富多元的科技游园，激发孩子们对AI
2025-05-20 22:14:00
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
2025-05-11 07:24:00
欢迎乘坐“劳模”号地铁专列！
为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深圳市总工会于5月1日至28日在深圳地铁1号线推出“百年匠心 劳动筑梦”劳模主题专列，车厢内布置劳模事迹海报及励志标语，同步于4月30日至5月11日期间，通过全线路站台PIS屏、LED大屏滚动播放劳模风采影像，多维度展现劳动者榜样形象。活动以城市交通为宣传阵地，通
2025-05-10 10:30:00
时光慢了人心暖了，成都市文化馆举办五一劳动者家庭雅聚
五一节日期间，由成都市文化馆主办、成都市志愿服务联合会协办的“慢时光·暖茶饮”五一劳动者家庭雅聚文化活动在金琴老茶馆温情开展。活动通过打造“家庭疗愈型”文化场景，以音乐、茶艺、川剧、传统手工为载体，为20多个新就业群体及社工家庭带来了一次放松身心、感受艺术的文化雅聚，营造出和谐温暖的城市人文一隅。活
2025-05-02 12:11:00