100次浏览 发布时间：2025-01-08 12:17:51
公司支付加班费的原因主要包括以下几点：
当员工在规定的工作时间之外继续工作，即加班时，他们增加了额外的劳动量，因此应当得到合理的报酬作为补偿。
根据劳动法和国家有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下，必须支付高于正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
支付加班费可以有效抑制用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
公司通过迅速发放加班费，可以提升员工的自我效能感，推动员工建立自信，增加人才粘性，激励员工为公司创造价值。
敢于支付加班费的公司往往有着长远和精细的发展规划，期待员工努力工作，共同为公司的发展贡献力量。
给予员工额外的收入渠道，可以在一定程度上缓解员工因高强度工作带来的心理健康压力。
通过支付加班费，公司可以控制加班文化的形成，避免员工因不愿意加班而受到不公平对待。
需要注意的是，加班费的计算方式根据劳动法规定，通常不低于正常工资的150%，双休日加班不低于200%，法定节假日加班不低于300%
董事长向员工撒钱，公司道歉
澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司（下称“影石创新”，688775）就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间，影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称，近日，相关媒体报道了公司现金红包派发活动，引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视，对有关情况进行了核实，现将相关
2025-08-16 00:32:00
梦洁股份：实控人由李国富变更为无实控人且无控股股东
北京商报讯（记者 张君花）8月13日，梦洁股份发布公告称，李建伟持有的公司3976万股对应的表决权不再委托给长沙金森新能源有限公司行使，占公司总股本的5.32%，李建伟与长沙金森的一致行动关系相应解除；姜天武放弃的1.01亿股公司股份对应的表决权将恢复行使，占公司总股本的13.52%，长沙金森拥有表
2025-08-13 21:42:00
17岁未成年人当董事长，涉事公司紧急回应，当事人发声：自己是中职生，为参加创新大赛注册公司
10日，社交平台上一则关于“广西某某科技有限公司董事长系未成年人”的帖子引发广泛关注。网传截图显示，该公司董事长谢某某出生于2008年4月，今年17岁，于2024年1月入职，并在公司任职董事长。在某招聘平台展示的公司页面中，谢某某的头像、简历均公开可见，其职务介绍为“全面主持公司董事会各项工作”。该
2025-08-12 00:14:00
交银国际：维持和黄医药买入评级 降目标价至37.6港元
来源：新浪港股交银国际发布研报称，看好和黄医药（00013）商业化品种新增适应症对潜在销售峰值的持续扩容作用，并预计2H25起实现经营层面盈亏平衡。该行称公司长期平台价值和BD潜力仍远被市场低估，维持买入。根据1H25业绩表现和最新竞争格局，该行下调公司三大商业化品种的销售预测，下调2025-27年
2025-08-11 10:11:00
国网屏南县供电公司：带电更换避雷器 筑牢电网防雷“安全屏障”
8月6日，国网屏南县供电公司配电带电作业班工作人员登上绝缘斗臂车，对10千伏上楼线014、103、230号杆的避雷器进行带电更换。这是该公司提升线路防雷水平，为迎峰度夏期间电网安全可靠运行提供坚实保障的一个缩影。夏季雷暴天气频发，线路遭雷击易引发跳闸，直接影响居民可靠用电。避雷器作为电力设备的“防雷
2025-08-08 20:34:00