100次浏览 发布时间：2025-01-11 12:05:21
员工可以在以下情况下立即辞职，无需提前通知用人单位：
单位未及时足额支付劳动报酬，例如拖欠工资或不支付加班费。
单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，例如无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，导致双方僵持不下。
单位存在违法行为，例如暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
劳动合同无效，如因特定情形导致合同无效。
员工因家庭紧急情况、个人发展规划或其他不可抗力原因需要辞职，尽管这些情况可能需要与雇主进行协商或寻求法律帮助来保护自己的权益。
在辞职时，员工应当注意以下事项：
确保辞职原因符合上述法律规定，并保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
尽量与雇主进行充分沟通，以便顺利办理离职手续。
如果雇主阻挠或拒绝办理离职手续，员工可以寻求法律帮助，例如申请劳动仲裁维权。
这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，旨在保护劳动者的合法权益，确保员工在合法权益受到侵害时能够及时辞职并寻求法律救济。
霸王茶姬制度创新践行“伙伴第一”，“夜洁计划”帮助1.6万店员按时下班
从云南区域品牌到美股茶饮第一股，现代东方茶创新品牌霸王茶姬在快速发展的同时，也肩负起更多的社会责任。自成立以来，霸王茶姬以茶为媒，将非遗传承、公益实践融入品牌发展脉络，从产品体系中传承茶文化，到产业链深耕中对茶产业的赋能，再到“无声门店”等公益项目对残障群体的关怀，这家茶饮品牌正以务实行动，让茶香延
2025-05-30 19:23:00
曲阜市司法局走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座
大众网记者 孔潇 通讯员 魏婉婉 济宁报道5月16日，曲阜市司法局组织律师走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座，为国有企业发展提供坚实的法治保障。此次活动是曲阜市司法局“法律进企业”系列活动的重要组成部分。活动中，众立律师事务所律师孔文芳以“知法、懂法、守法，共建和谐高速”为主题，结合收费
2025-05-20 09:08:00
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
2025-05-11 07:24:00
欢迎乘坐“劳模”号地铁专列！
为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深圳市总工会于5月1日至28日在深圳地铁1号线推出“百年匠心 劳动筑梦”劳模主题专列，车厢内布置劳模事迹海报及励志标语，同步于4月30日至5月11日期间，通过全线路站台PIS屏、LED大屏滚动播放劳模风采影像，多维度展现劳动者榜样形象。活动以城市交通为宣传阵地，通
2025-05-10 10:30:00
时光慢了人心暖了，成都市文化馆举办五一劳动者家庭雅聚
五一节日期间，由成都市文化馆主办、成都市志愿服务联合会协办的“慢时光·暖茶饮”五一劳动者家庭雅聚文化活动在金琴老茶馆温情开展。活动通过打造“家庭疗愈型”文化场景，以音乐、茶艺、川剧、传统手工为载体，为20多个新就业群体及社工家庭带来了一次放松身心、感受艺术的文化雅聚，营造出和谐温暖的城市人文一隅。活
2025-05-02 12:11:00