100次浏览 发布时间：2025-01-17 18:35:52
根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者在入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，那么入职当年即可享受带薪年休假。具体天数根据职工在本单位剩余日历天数折算。
因此， 劳动者入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，则入职当年即可享受带薪年休假。如果之前的连续工作不满12个月，则需要在后续工作满12个月后才能享受带薪年休假。
建议：
劳动者在入职前应确认自己之前的连续工作年限，以便了解自己在入职新单位后何时能开始享受带薪年休假。
用人单位也应明确告知员工带薪年休假的享受条件，以便员工更好地规划自己的休假时间。
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