100次浏览 发布时间:2025-01-17 17:28:52
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同需要提前 三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此,无论是正式员工还是试用期员工,离职通知期均为30天。如果是在试用期内,提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
建议:
劳动者应提前30天(或3天)以书面形式通知用人单位,以确保有足够的时间进行工作交接和安排。
通知应以书面形式进行,可以通过快递、挂号信等方式寄送给用人单位,以便保留证据。
劳动者在通知期内应继续履行工作职责,确保工作的顺利进行和交接的顺畅。
总之,提前30天(试用期提前3天)以书面形式通知用人单位是解除劳动合同的法定程序,劳动者应严格遵守。
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