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辞职都办什么手续

100次浏览     发布时间:2025-01-11 09:23:51    

辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面:

提前通知

正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;实习生或临时工则需要提前三天提出离职申请。

书面申请

员工需填写《离职员工申请表》,明确离职原因、离职日期等内容,并提交给直属部门主管和人力资源部。

工作交接

员工需按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的要求,将手头的工作和资料移交给指定的接替人员,并确保所有工作事项交接清楚。

财务结算

财务部门需结清员工的工资、奖金、保险等相关费用,并办理保险减员手续。工资结算日应发放员工的最后一个月工资。

离职证明

人力资源部需出具《解除劳动合同证明》,该证明是员工到下一个新单位所需的必要文件。

社保和公积金转移

员工需办理社保和公积金的转移手续,确保离职后的相关福利不受影响。

工作资料归还

员工需归还所有公司配发的物品,如工号牌、工作服、工作手册等,并办理离职手续。

保密协议

若员工在公司或单位担任机要岗位,可能需要签订离职后的保密协议,以确保公司信息的安全。

其他手续

根据具体情况,员工可能还需办理其他相关手续,如人事档案的调离手续等。

建议员工在办理离职手续时,提前规划好时间,确保所有手续能够按时完成,并与公司和同事保持良好沟通,以便顺利交接工作。

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