100次浏览 发布时间:2025-01-11 09:23:51
辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面:
正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;实习生或临时工则需要提前三天提出离职申请。
员工需填写《离职员工申请表》,明确离职原因、离职日期等内容,并提交给直属部门主管和人力资源部。
员工需按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的要求,将手头的工作和资料移交给指定的接替人员,并确保所有工作事项交接清楚。
财务部门需结清员工的工资、奖金、保险等相关费用,并办理保险减员手续。工资结算日应发放员工的最后一个月工资。
人力资源部需出具《解除劳动合同证明》,该证明是员工到下一个新单位所需的必要文件。
员工需办理社保和公积金的转移手续,确保离职后的相关福利不受影响。
员工需归还所有公司配发的物品,如工号牌、工作服、工作手册等,并办理离职手续。
若员工在公司或单位担任机要岗位,可能需要签订离职后的保密协议,以确保公司信息的安全。
根据具体情况,员工可能还需办理其他相关手续,如人事档案的调离手续等。
建议员工在办理离职手续时,提前规划好时间,确保所有手续能够按时完成,并与公司和同事保持良好沟通,以便顺利交接工作。
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2025-08-16 00:32:00根据《吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘实施方案》,经吕梁市高新技术发展研究院2025年公开招聘工作领导组研究,现将吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘体检及考察工作有关事项公告如下:一、体检和考察对象确定根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例
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