100次浏览 发布时间:2025-01-05 04:04:55
根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工流产享有不同长度的产假,具体如下:
怀孕不满4个月流产的,可享受15天的产假;
怀孕满4个月流产的,可享受42天的产假。
产假期间,工资照发。如果流产假期间女职工因身体原因不能工作,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
需要注意的是,这些规定可能会根据各省、自治区、直辖市的具体实施细则有所不同。如果您需要了解更详细的信息,建议咨询当地的劳动和社会保障部门
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