100次浏览 发布时间:2025-01-06 19:24:10
员工加班的赔偿方式如下:
加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则必须支付加班工资,不能以调休替代。
加班费计算方式:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
法定节假日加班必须支付三倍工资,不得以调休替代。
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付加班费,保障劳动者的合法权益。
劳动者在加班时,应注意保留相关证据,如加班记录、工资条等,以便在需要时进行维权。
如果用人单位拒绝支付加班费,劳动者可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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