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公司未给交社保怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-06 08:50:54    

如果单位没有给交社保,你可以采取以下措施:

与单位协商

首先,你可以尝试与单位领导进行沟通,说明法律规定和自己的权益,争取单位主动纠正违法行为。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果,你可以向当地劳动监察大队或社保局投诉,要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

申请劳动仲裁

你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金或补缴社保。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。

解除劳动合同并要求经济补偿

劳动者可以以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿社会保险待遇损失

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

向社保机构举报

劳动者还可以向当地人力资源和社会保障局(社保局)投诉,要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

注意时效问题

劳动者在发现单位未缴纳社保后,应尽快采取行动。一些情况下,超过一定时效(如劳动争议发生之日起一年内)可能会影响劳动者的维权效果。

通过以上途径,你可以维护自己的合法权益,确保单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

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