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辞职多久可以走人

100次浏览     发布时间:2025-01-17 15:17:22    

关于辞职后多久可以走人的问题,主要依据《劳动合同法》的规定,具体如下:

试用期员工

提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即试用期员工在提交辞职申请后,三日后即可离职。

正式员工

提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即正式员工在提交辞职申请后,三十天后即可离职。

需要注意的是,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形(如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

此外,如果双方协商一致,也可以提前离职。如果合同中有关于提前离职的特别约定,则按照合同约定执行。

总结:

试用期员工:提前三天通知,三日后可以走人。

正式员工:提前三十天通知,三十天后可以走人。

特殊情况:若用人单位存在违法行为,劳动者可随时解除劳动合同并立即离职。

建议在提交辞职申请前,仔细阅读劳动合同及公司规章制度,确保按照法律规定和公司要求办理离职手续。

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