100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:00:21
国企工人 没有编制。国企工作人员属于事业单位，但并没有传统意义上的编制。正式员工需要登记在册并报国资委备案，且受到领导职数和员工名额的限制，没有特殊原因一般不会辞退。国企内部存在一种被称为“企业编”的分类，但这并不是正式编制，而是一种企业内部管理方式，用于区分正式员工和非正式员工。
具体来说，国企员工可以分为以下几类：
与国企签订劳动合同的员工，适用《劳动法》管理。
由第三方劳务派遣公司派遣到国企工作的员工。
国企的高管一般由国家任用，具有国家干部身份；正式工则与单位签订无固定期限的劳动合同，但在国企内部并不存在正式编制。
尽管国企内部有“企业编”的概念，但这并不等同于公务员或事业单位的编制，而是一种企业自定的身份标识。国企的正式员工虽然实行市场化管理，需要签订劳动合同，但他们并不在编制部门的管理范畴之内，因此不存在所谓的“编制”。
综上所述，国企工人并不享有传统意义上的编制，而是采用合同制管理，并存在一种企业内部的“企业编”分类。
东风汽车践行央企担当 支付账期统一60天内
2025-06-11 来源：新华网 6月10日，为深入贯彻落实国家政策精神，助力中小企业健康发展，东风汽车集团有限公司（以下简称东风汽车）正式宣布，将支付账期统一至60天内。此举是东风汽车积极响应国务院《保障中小企业款项支付条例》的重要举措，旨在以切实行动推动上下游资金高效流转，助力产业链良好协同发
2025-06-11 09:26:00
何忠友主持召开兵团党委全面深化改革委员会会议
何忠友主持召开兵团党委全面深化改革委员会会议持续推动国资国企做强做优做大 更好支撑和服务兵团现代化建设薛斌李震国出席兵团党委全面深化改革委员会6月4日召开会议，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实中央经济工作会议精神，听取兵团国有企业经营发展和重点项目投资建设等情
2025-06-05 12:54:00
霸王茶姬制度创新践行“伙伴第一”，“夜洁计划”帮助1.6万店员按时下班
从云南区域品牌到美股茶饮第一股，现代东方茶创新品牌霸王茶姬在快速发展的同时，也肩负起更多的社会责任。自成立以来，霸王茶姬以茶为媒，将非遗传承、公益实践融入品牌发展脉络，从产品体系中传承茶文化，到产业链深耕中对茶产业的赋能，再到“无声门店”等公益项目对残障群体的关怀，这家茶饮品牌正以务实行动，让茶香延
2025-05-30 19:23:00
曲阜市司法局走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座
大众网记者 孔潇 通讯员 魏婉婉 济宁报道5月16日，曲阜市司法局组织律师走进山东高速泰安运管中心曲阜收费站开展普法讲座，为国有企业发展提供坚实的法治保障。此次活动是曲阜市司法局“法律进企业”系列活动的重要组成部分。活动中，众立律师事务所律师孔文芳以“知法、懂法、守法，共建和谐高速”为主题，结合收费
2025-05-20 09:08:00
员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿
员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，双方签订了书面劳动合同。工作期间
2025-05-11 07:24:00