100次浏览 发布时间：2025-01-08 11:56:22
离职原因可能包括：
饿了么的管理团队被认为非常混乱，存在领导层拿回扣、私自买卖公司物料、纵容僵尸店和刷单冲业绩等腐败现象。
员工长期背负高压的KPI考核，这可能导致了工作压力和不合理的期望，从而诱发员工离职。
公司调整了KPI结构，其中GMV、新增、出单率和物流数据占比较大，这可能改变了员工的工作重点和压力分布。
外卖员面临艰苦的工作条件，如风餐露宿，并且在客户态度冷淡或外卖出现问题时容易受到指责，这影响了工作满意度。
随着市场的竞争加剧，外卖单价下降，导致外卖员收入减少，这也是离职的一个诱因。
饿了么被阿里巴巴收购，这可能影响了员工的工作安全感，尽管收购后工资按时发放，但所有权变更可能给员工带来不确定性和担忧。
以上几点可能是导致饿了么员工离职的一些原因。
董事长向员工撒钱，公司道歉
澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司（下称“影石创新”，688775）就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间，影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称，近日，相关媒体报道了公司现金红包派发活动，引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视，对有关情况进行了核实，现将相关
2025-08-16 00:32:00
峄城区10家“暖新”食堂和10家“暖新”药店公布
齐鲁晚报·齐鲁壹点 韩微在8月8日，峄城区召开的关爱凝聚新就业群体新闻发布会上，峄城区市场监管局党组成员、副局长江文在回答记者提问时介绍，为切实解决全区网约配送群体面临的“用餐难、休息场地不足”等实际问题，峄城区市场监管局联合多家企业、个体工商户，在城区驻地建设了两类“友好场景”，分别是10家“暖新
2025-08-10 11:26:00
平顺农商行常态化开展“20分钟讲台”赋能员工全面成长
黄河新闻网长治讯：为进一步强化全员教育培训工作，提升员工学习能力，打造一支高素质、专业化的干部人才队伍，为高质量发展提供有力支撑，平顺农商行在7月份开展的“20分钟讲台”活动紧扣核心业务，将理论与实际紧密结合，以深入浅出的方式进行讲解，收获了良好成效。活动中，授信调查部聚焦信贷业务，以信贷制度与流程
2025-07-24 17:33:00
【能源广角】氢能破局需打通关键应用场景
7月初，广东东莞街头出现了一批“特殊”的电动自行车：它们没有传统充电接口，取而代之的是小巧的氢燃料电池和储氢罐，这是东莞首批氢能两轮车商业化运营项目。按照规划，到2025年年底前，200辆氢能两轮车将穿梭于城市的大街小巷，为外卖骑手、快递员等高频用户提供工作出行新选择。氢能在轻型交通领域商业化落地，
2025-07-24 06:39:00
美国国家航空航天局计划裁掉超2000名高级别员工
来源：央视新闻客户端据美国《政治报》7月9日报道，美国国家航空航天局（NASA）计划裁掉至少2145名高级别员工。NASA为这些员工提供了提前退休、买断等选项。在特朗普政府的主导下，近几个月以来，NASA面临人员和预算缩减，这将导致数十个科学项目被取消。NASA目前还没有正式局长。特朗普7月9日表示
2025-07-10 21:04:00